過(guò)渡性養(yǎng)老金是由視同繳費(fèi)指數(shù)為主計(jì)算的，由于視同年限沒(méi)有繳費(fèi)，指數(shù)從何而來(lái)。個(gè)人視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)是怎么算的，因?yàn)槔U費(fèi)指數(shù)=個(gè)人工資基數(shù)/社會(huì)平均工資，既然是把改革前沒(méi)有繳費(fèi)工齡視同繳費(fèi)，那么指數(shù)也作視同繳費(fèi)計(jì)算，也應(yīng)該由本人工資除以社平工資得來(lái)，這樣才公平，才能體現(xiàn)多勞多得。1、視同繳費(fèi)指數(shù)怎么算？視同指數(shù)到底應(yīng)該怎么算？這個(gè)問(wèn)題是企業(yè)退休“中人”一直關(guān)心的問(wèn)題，也是現(xiàn)在事業(yè)退休“中人”最關(guān)心的問(wèn)題。企業(yè)退休職工是90年代就實(shí)行了養(yǎng)老金制度改革，事業(yè)人員于1994年10月實(shí)行養(yǎng)老金改革，很多退休人員...