勞動保障中的福利待遇主要有哪些1.基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。2,綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現金支持。3.年終獎金——農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。4.銷售獎金——市場人員在完成銷售任務后的獎勵。5.獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。6.醫療保險——參加社會統籌福利保險及大病保險。7.退休金計劃——積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。8.其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。9...

福利補助不屬于應付工資嗎是的，應計入應付福利費。是用于企業準備用于企業職工福利方面的資金。包括：醫藥費（包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費）、醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等。確實不屬于應付工資，不計為工資總額屬于的。它是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償（報酬）；在企業給職工支付工資以后，這項負債即行減少。2006年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費...