通常會(huì)按照老師的水平和貢獻(xiàn)值給老師分等級(jí)，最高級(jí)別的老師每課時(shí)100到150元之間，各級(jí)別間有20元左右的差額。通常福利機(jī)制不健全，在職老師以剛畢業(yè)的新手或能力有限的老師為主，企業(yè)維持運(yùn)營(yíng)，員工維持生計(jì)，所以老師流動(dòng)性大，通常以此作為練手的平臺(tái)、跳板。1、鄭州教師工資怎么樣？相對(duì)于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個(gè)朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險(xiǎn)一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個(gè)季度會(huì)發(fā)一次考核獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)是1300元/...