外包行業沒以前那么好了，比如做華為外包，現在華為在裁員縮減，導制外包公司也不好過，下po非常嚴格，而且由于下不了po導制項目組玩不下去的很多，強制要你調休的也多。加班算加班時間（看項目組），加班時數可調休可換工資（要扣稅），年中獎（看項目組），一年多次調薪（看能力）;比如中軟國際。1、中軟國際怎么樣？客觀評價如下:薪資前三個月是百分之八十。后期項目加班嚴重，福利什么的根本不存在，HR會跟你說有調薪窗口，但是要呆滿一年以上。然而調薪成功的非常少，調的數額也非常少，也就底薪是真的了，一年12薪加年終，年終發的...