東莞要想留住人，留住人才必須從根本上解決問題，首先是要解決產業升級的問題，東莞的制造業產業太落后，沒有自己的技術和品牌，利潤率太低，當然不可能給工人高的待遇，更不可能為工人解決所有的生活難題，只有東莞的制造業能打造自主品牌，提高產品的利潤，才有能力解決工人的所有生活難題，才能讓工人們在東莞有未來，才能留住工人們。1、有多少人在東莞打工？外出打工肯定是為了賺到更多的錢，以前東莞可是被打工者們稱作天堂的地方。總的來說，就是因為東莞這個地方就業機會比較多，收入又很高，當地的消費水平比較低，在以前還有這句話呢，說...