家在哪里，就考哪里的公務(wù)員。我把成都公務(wù)員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下，關(guān)于各區(qū)的待遇差距問題，主要是由于各區(qū)的財政狀況決定的，如果區(qū)財政比較好，企業(yè)多，發(fā)展好，或者土地出讓多，那么該區(qū)的目標獎就會比較高，成都公務(wù)員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。1、考哪里的公務(wù)員比較好？一、家在哪里，就考哪里的公務(wù)員。二、哪個單位級別高，就考哪個單位，能考中央國家機關(guān)當然是最好，排序依次是中央，省，市，縣，鄉(xiāng)。三、哪個單位權(quán)力大，就考哪個單位，以縣為例，權(quán)力排序依次是縣委辦、縣政府辦、縣委組織...