工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。1、在玩具廠工作，工資大概多少錢一個月？不好下定論。為什么呢，聽我講，首先要看在哪個地方，舉個例子東莞的底薪是1710，二十二天八小時，包吃住，按勞動法，平時加...