2016上海工傷職工輔助器具及費用標準1.工傷職工輔助器具及費用沒有地方標準！2.只能按《工傷賠償標準》的規定：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。http://baike.baidu.com/view/2001275.htm2，工傷職工可配置的輔助器具有哪些種類根據《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。輪椅、假牙、助聽器、義肢等...

工傷保險條例規定的輔助器具主要包括哪些第一條為了規范工傷保險輔助器具的配置和管理，維護工傷職工的合法權益，根據《工傷保險條例》，制定本辦法。第二條本辦法適用于因日常生活或者就業需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具并經勞動能力鑒定委員會確認的工傷職工。第三條人力資源和社會保障行政部門負責工傷保險輔助器具配置的監督管理。民政、衛生計生等行政部門在各自職責范圍內負責工傷保險輔助器具配置的監督管理。社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)負責申請承辦輔助器具配置服務的輔助器具裝配機構和醫療機構(以下簡...

上海市工傷賠償標準一覽表海政府規定上海用人單位必須為員工繳納工傷保險費用。發生工傷事故后工傷人員可以獲得工傷賠償，如若用人單位沒有按照規定繳納工傷保險費用，則工傷賠償由用人單位自行賠償。1-4級（保留勞動關系）工傷賠償標準：一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼；二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼；三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼；四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。5...

上海工傷工資發放標準評殘后,7-10級的，還在原崗位工作的，由單位決定。5-6級的，不能從事原崗位的，安排新崗位，要求退下崗位的，可以發傷殘津貼。1-4級的，保留勞動關系，發傷殘津貼。“另外，在沒有評殘前（目前在康復階段，已經認定工傷）家屬是否可以與工傷人員所在的單位協商，提高本人的工資標準，以獲得更多的補助金”補助金是按受傷前12個月的你本人的平均工資進行計算。單位可以拒絕你。停工留薪期工資按照遭受事故傷害前12個月平均工資發放。上海市人力資源和社會保障網-2014版12333-便民服務-便民問答-...

在上海工傷病假工資是怎么算的病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。簡單來說，日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。例如《上海市企業工資支付辦法》對工資計算基數有明確規定：“（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。“（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用...

工傷十級在上海能賠多少錢十萬吧根據《上海市工傷保險實施辦法》第三十九條（致殘7—10級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，...

上海工傷賠償標準2022一次性傷殘補助金一級傷殘補助金=本人工資×27個月二級傷殘補助金=本人工資×25個月三級傷殘補助金=本人工資×23個月四級傷殘補助金=本人工資x21個月五級傷殘補助金=本人工資×18個月六級傷殘補助金=本人工資×16個月七級傷殘=本人工資×13個月八級傷殘=本人工資×11個月九級傷殘=本人工資×9個月十級傷殘=本人工資×7個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）一級傷殘津貼=本人工資×90%二級傷殘津貼=本人工資×85%三級傷殘津貼=本人工資×80%四級傷殘津貼=本人工資×75%五...

上海十級工傷最多可以陪到多少錢三萬至四萬左右嘛2，上?，F在十級工傷有多少2013年度上海市職工月平均工資5036元，月最低工資1620元。十級非法用工一次性補償60432元。一、工傷傷殘賠償1、一次性傷殘補助金7個月本人工資(工傷保險基金支付)經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。2、一次性工傷醫療補助金3個月本人工資(工傷保險基金支付)3、一次性傷殘就業補助金3個月本人工資(單位支付)二、一般工傷賠償１、醫療費(工傷保險基金...

上海九級工傷賠償標準上海九級工傷賠償標準工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含:醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。上海九級工傷賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算上海九級工傷賠償金額時應該查清相關數...

2017年上海工傷賠償標準是多少一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。3、經辦機構...

工傷鑒定結果在哪里查工傷鑒定報告可以登錄人力資源和社會保險網上辦事大廳進行查詢。在電腦上搜索所在地的人力資源和社會保險網上辦事大廳，然后點擊進入社會保險個人網上辦事大廳，網址中養老、工傷和失業在一個窗口，醫療和生育在一個窗口。接著要進行注冊，注冊的時候要用到身份證、手機號碼和社?？ㄌ柎a。注冊完之后用身份證登錄即可，登錄后主頁的個人查詢就可以查詢工傷鑒定的認定信息了。法律依據：《工傷保險條例》第十四條應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前...

勞動法關于工傷規定2，勞動工傷法3，勞動法工傷規定4，工傷勞動法5，中國勞動法對工傷怎么規定6，勞動法關于工傷責任有哪些規定1，勞動法關于工傷規定工廠應當報銷，不報銷你可以申請勞動仲裁。2，勞動工傷法沒有“勞動工傷法”，只有《工傷保險條例》。具體條款http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm3，勞動法工傷規定應認定為工商，享受工傷保險條例規定保險待遇。那你先療養休息按照工傷標準進行賠償，包括醫療費和護理費及傷殘費等費用休息期間工資全拿，醫藥費全報，如果不能自...

上海市工傷賠償標準是什么1、2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》;2、2011年7月1日起實施的上海市政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現行有關工傷保險政策的通知(滬府發〔2011〕34號)。2，上海市工傷賠償標準法律分析：(一)十級傷殘賠償標準其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元;2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助...

上海市工傷七級第十九條賠償標準上海工傷事故傷殘賠償標準第十九條(受理)工傷認定申請人在本辦法規定時限內提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，區、縣勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書。不符合受理條件的，區、縣勞動保障行政部門不予受理，并書面告知工傷認定申請人。工傷認定申請人在本辦法規定時限內提出工傷認定申請，但提供材料不完整的，區、縣勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30...

上海工傷保險條例應該是可以的，因為為職工買工傷保險是用人單位的義務，個人不需要繳費的。沒有買工傷保險應該是用人單位的責任，這部分費用應該由用人單位（公司）承擔。2，工傷保險條例第39條上年度是指工亡發生時工傷認定生一般是以裁決的上年度為多。也有個別仲裁員或者法官按照你發生工傷時的上年度裁決。搜一下：《工傷保險條例》第39條“上年度”是指“工亡發生時”，工傷認定生效后“仲裁時謝謝了，大神幫忙啊3，上海市工傷保險條例39條第三十九條（致殘7—10級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待...