薪酬保密是否違法？薪酬保密是否違法？如何看待薪酬保密？薪酬保密法律分析:目前沒有規定薪酬必要保密禁止企業采用保密。如何看待“薪酬保密”？為什么薪酬保密？工資保密制度真的有用嗎？但是，薪酬保密作為單位的性規定，必須權衡其利弊。1、企業薪酬管理的問題分析1，薪酬制度與經營策略不同，薪酬策略也應該不同。企業處于不同的發展階段，薪酬制度都不一樣。從目前人力資源管理的現實來看，離企業戰略還很遠。許多企業仍然只把人力資源管理視為行政后勤。即使有些企業設立了人力資源部門，但并沒有真正貫徹人力資源管理的思想，缺乏對人力資...