上海產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)差額怎么辦這沒(méi)有辦法,單位并沒(méi)有錯(cuò).我意見(jiàn)是:除非你從保險(xiǎn)獲得的數(shù)額少于你基本工資因產(chǎn)假而可合法扣除的部分是可以從單位補(bǔ)足的.生育津貼一般情況下是按照你繳納社保基數(shù)支付的，一般情況下產(chǎn)假工資是按照你休產(chǎn)假前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的那要看單位的意思了，一般情況下都不會(huì)追究了，但是一般單位不會(huì)按照實(shí)際收入繳納保險(xiǎn)，而是按照最低基數(shù)繳納社保，所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況2，問(wèn)女職工本人工資高于生育津貼單位需要補(bǔ)差嗎陳新軍律師回復(fù)：1、繳納生育保險(xiǎn)的女職工的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)...

上海的婚假產(chǎn)假如何規(guī)定工資如何計(jì)算產(chǎn)假期間，工資照常支付。如果是上海的可查lt;上海市工資支付辦法gt;參加社保的,產(chǎn)假工資由社保支付.2，上海產(chǎn)假工資怎么算第一、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三、產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均...

上海市寶山區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...