勞動合同工時問題2，關于綜合工時制3，國企有幾種用工制度4，關于公司綜合工時制1，勞動合同工時問題如果采用不定時的工時制度必需要去勞動部門確認不然是違法的可以合理的規避比如確定用記件類工資的計算方式來規避還有很多的細節一定要注意你好，一般是按照勞動合同規定內容執行，如果用人單位要求超時上班的話，你有權拒絕，即便你接受，用人單位也應該按照勞動法規定支付你加班費，如果單位不履行的話，你可以申請勞動仲裁。2，關于綜合工時制只要是通過勞動部門審核的，實行綜合計時工作制是合法的。相關資料可以參考《關于企業實行不...