執(zhí)行力培訓(xùn)是什么沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是工業(yè)時(shí)代，還是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代——無(wú)論多么宏偉的藍(lán)圖，多么正確的決策，多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，如果沒(méi)有嚴(yán)格、高效的執(zhí)行力，一切都是空談。執(zhí)行是每個(gè)人的事，從上到下都要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。執(zhí)行力的培訓(xùn)只要從原因分析、行為改進(jìn)、心態(tài)修煉、方法步驟四個(gè)層次全方位提升個(gè)人或者整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。是給其他人培訓(xùn)執(zhí)行力的話(huà)，就先調(diào)查參訓(xùn)者的需求，執(zhí)行力狀況，影響因素是什么，然后有針對(duì)性地準(zhǔn)備資料和活動(dòng)。如果是接受別人的培訓(xùn)，就可以擬定一個(gè)長(zhǎng)期的計(jì)劃，因?yàn)閳?zhí)行力的執(zhí)行力度牽涉到公司管理制...