公司規(guī)章制度和員工守則是一個意思嗎？基本上意思差不多，員工守則includes規(guī)章制度。公司員工守則_公司員工行為準則員工守則作為企業(yè)內(nèi)部約束的基本行為規(guī)則員工，員工守則應是規(guī)章制度規(guī)章制度是員工必須遵守的公司內(nèi)部規(guī)范性文件是針對國家和行業(yè)的法規(guī)和標準。1、請問一下《員工手冊》與《員工守則》有什么區(qū)別?總是執(zhí)著于概念。如果非要我說區(qū)別的話，我說手冊告訴員工該做什么守則不該做什么員工你能想到的，比如操作手冊，安裝手冊等。，都告訴人家怎么做事/你的地方應該有行政和人事的結合。其實兩者可以結合起來形成一個體系。...

公司規(guī)章制度和員工守則是一個意思嗎不是一個意思。公司規(guī)章制度是員工必須遵守的，規(guī)章制度必須經(jīng)員工代表大會通過后執(zhí)行。任何違反勞動法的規(guī)章制度，沒有法律效力。員工守則是一個員工的輔導手冊，主要是公司的管理制度，還有其他的公司歷史，操作流程和福利待遇的介紹。2，規(guī)章制度員工守則違法你可收集好各項證據(jù)到當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構投訴吧.最好能有那份對內(nèi)的員工守則.員工手冊:員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。公司規(guī)章制...