普工是基層，干部是管理或中層，加儲備干部表示編制，但還不是正式的干部,2.性質(zhì)不同，儲備干部指的是儲備并且是準備培養(yǎng)的干部，也就是說干部有發(fā)展?jié)摿Γ黄胀üと司褪瞧胀üと耍r(nóng)民工,簡介儲備干部是企業(yè)管理人才,儲備干部其實是企業(yè)儲備人才的一種方式,儲備干部是儲備企業(yè)管理人才。1、什么是儲備干部為了培養(yǎng)管理人才，儲備干部要學(xué)的東西很多，要做的事情也很多，但都必須在基層培養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，很可能從內(nèi)勤人員、銷售人員、普通工人、業(yè)務(wù)員等基層崗位做起。儲備干部是儲備企業(yè)管理人才。經(jīng)過一系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為...

儲備干部是干嘛的儲備干部是一個企業(yè)按照企業(yè)人力資源規(guī)劃而設(shè)定的職位。儲備干部關(guān)鍵是在企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)和安排或者是未安排具體部門的工作的實習(xí)；有的企業(yè)會在招聘儲備干部一欄內(nèi)列注：如生產(chǎn)儲備、品質(zhì)儲備等；這樣的話就容易知道儲備干部在那個崗位做事了。當(dāng)然，建議你應(yīng)聘時，最好問清楚是在什么崗位做事！“儲備干部”是一個較“虛”的職位，不同企業(yè)給出的標準參差不齊，求職者應(yīng)在認真了解企業(yè)的背景和實力后再做決定。就是接班人2，儲備干部是什么職位我們以100~200人規(guī)模的制造型企業(yè)作例，先對企業(yè)的用人情況分析：從人才結(jié)構(gòu)看...