公司的一般構(gòu)架是什么公司的一般構(gòu)架是什么：根據(jù)人力資源管理學(xué)和管理心理學(xué)，處理朋友和親屬裙帶關(guān)系的最佳方法從源頭做起，要么老板通過某些方法讓女股東離開實權(quán)管理崗位（只分紅），或者老板完全買斷女股東的股份，讓女股東完全從公司里脫出來。要么或者老板自己退出。不管誰退出。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只能有一個聲音。其他小勢力其實是墻頭草的縮影。因為對目前雙方來說他們都有作用。但是如果最上層只有1個聲音，那么，他們就不成氣候。2，企業(yè)管理的架構(gòu)加企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計沒有固定的模式，Q根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點及內(nèi)外部條件而有所不同。9但...