其中，工作滿年限35年的，按90%發放；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發,其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發,其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發。1、什么叫做套改?套改是指起薪的確定，主要針對2006年工業改革前參加工作的人員。按照一定的套改規則、崗位等級、薪資檔位，將員工薪資放入新的薪資結構中，反復計...