2.激勵對象的確定股權激勵它是為了激勵員工著想，平衡企業(yè)的長期和短期目標，特別注重企業(yè)長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),公司確實股權激勵針對員工,關鍵點1、激勵模式選擇激勵模式是股權激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用,股權激勵是指企業(yè)拿出一部分股權用于激勵企業(yè)的高級管理人員或優(yōu)秀員工,股權激勵，又稱期權激勵，是企業(yè)為了激勵、留住核心人才而推行的一種長效激勵機制。{0}1、合伙人制度股權分配如果是一般有限責任公司，按照出資額與注冊資本的比例確定股份，利潤也按照股份比例分配。這個沒有更好的說法，直接按照股權的比例分...