本文目錄一覽1，人事工資考核是怎樣算的2，事業(yè)單位人事考核分為幾種3，什么是人事4，人事的工作質(zhì)量如何考評5，人事部績效考核指標有哪些1，人事工資考核是怎樣算的基本工資，因各地而異，每個地方都不一樣的，病假，一般是根據(jù)公司的福利來說的，如果你們公司有規(guī)定病假有補的話那就有，不然就跟一般請假一樣，是要扣掉的！一般來說，工資由人事提供數(shù)據(jù)（諸如考勤、獎罰），財務(wù)核算。主要是看各公司的規(guī)模，及所選用的情況。{0}2，事業(yè)單位人事考核分為幾種法律分析：分為3種。事業(yè)單位人事考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。法...