用人單位制定、修改或者決定勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理等直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商,因此兼職合同中約定的違約金是有效的,擔(dān)任兼職的勞動者簽訂了兼職勞動合同，該合同將約定勞動崗位和工作時(shí)間、工資福利、違約金等重要內(nèi)容,兼職合同也是勞動合同,法律分析:兼職協(xié)議具有法律效力。1、兼職勞務(wù)協(xié)議法律解析:勞動合同是指當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就一定的勞務(wù)及...

關(guān)于兼職合同合同不重要，關(guān)鍵是形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。你要注意收集能夠證明你已經(jīng)工作三周的證據(jù)。趕緊催，沒合同始終不是個(gè)事。2，兼職協(xié)議書范本法律分析：兼職協(xié)議甲方：代表人：電話：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議書中所列條款。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條兼職工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方公司擔(dān)任的崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限合同...

《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者其工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動報(bào)酬以及勞動者要求的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本信息，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,為兼職工作的勞動者簽訂了兼職勞動合同，該合同將約定勞動崗位和工作時(shí)間、工資福利、違約金等重要內(nèi)容,兼職合同約定的違約金是有效的,兼職合同也是勞動合同,兼職協(xié)議具有法律效力。{0}1、兼職協(xié)議注意事項(xiàng)法律分析:1。確保合同本身合法。2、仔細(xì)檢查合同條款是否齊全。3.謹(jǐn)防霸王合...