競業禁止協議的補償標準競業禁止協議中沒有關于競業禁止補償的內容,是無效的，根據法律公平精神，至少要保證你的生活水平不降低，在禁止期內按月發補償金給你，你可以去申請仲裁要求單位履約，付錢給你，也可以不管他，直接找工作可以要求補償工資的30%。2，競業限制補償金標準關于競業限制補償金的標準，主要由雙方來協商約定，但有些地方規定了最低標準。如根據江蘇省的規定，一般年經濟補償額不得低于該員工離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一；北京是50％；深圳是三分之二；上海若雙方未約定，由仲裁來裁決...