自動離職員工離職違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應當按照規定承擔賠償責任,1，如何處罰擅自離職1的員工,法律分析:員工擅自離職用人單位應當結清工資，但員工擅自離職的行為應當賠償用人單位的損失,擅自離職的員工有工資嗎,勞動關系存續期間，員工擅自離職未經批準擅自曠工，由此產生的任何糾紛將自動處理離職。1、員工擅自離職怎么辦法律分析:員工擅自離職用人單位應當結清工資，但員工擅自離職的行為應當賠償用人單位的損失。法律依據:《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...