工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，年休假5天；達(dá)到10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天,年休假的規(guī)定和計(jì)算方法如下:《職工帶薪年休假條例》第三條職工工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，應(yīng)當(dāng)休5天年休假；達(dá)到10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天。{0}1、國(guó)家規(guī)定年假年假是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和勞動(dòng)繁重程度確定的。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享有一定時(shí)間的連續(xù)休息的假期，每年依法保留職務(wù)和工資。工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，年休假5天；達(dá)到10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；達(dá)到2...