到底績(jī)效考評(píng)制度都包括哪些內(nèi)容,績(jī)效考核的基本流程是：1、績(jī)效診斷評(píng)估（管理診斷，績(jī)效調(diào)研）2、績(jī)效目標(biāo)確定（經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，工作計(jì)劃）3、績(jī)效管理方案（設(shè)計(jì)與調(diào)整）4、績(jī)效測(cè)評(píng)分析（培訓(xùn)，模擬實(shí)施）5、績(jī)效輔導(dǎo)改善（低績(jī)效問(wèn)題改善）6、績(jī)效考核實(shí)施（組織實(shí)施運(yùn)行）所以完整的績(jī)效考核體系包括：一、績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)：1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），然后運(yùn)用各種方法技術(shù)將企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解到部門、崗位將企業(yè)。{0}1、什么是績(jī)效考核制度績(jī)效考核也稱成績(jī)或成果測(cè)評(píng)，績(jī)效考核是企業(yè)為了實(shí)...