作為一個領導，要有識別有才華的人的能力，這種眼光其實才能為自己的企業或者是創造更大的價值,如果說沒有一個好的領導，就培養不出一個好的人才出來一個人才沒有一個好的平臺展現自己，其實也不能體現出他的才華,要知道有可能是這樣的作為領導怎樣才能善用人才,其實領導和人才都非常的重要的,,這個人才和領導都很重要呀。1、作為領導怎樣才能善用人才?同為一家公司的小領導，手底下管著些基層員工，剛開始覺得有人干活就行了，誰來做都是一樣的，但是后來發現事實并不是這樣子的。其實每個人都有自己的優缺點，在使用人才時，一定要根據人才...