培訓總結：針對培訓內容安排以及培訓效果，進行總結，不斷完善新員工培訓,培訓計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰略出發，在全面、客觀的培訓需求分析基礎上做出的對培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓者、培訓對象、培訓方式和培訓費用等的預先系統設定新人培訓計劃應怎樣安排、實施。1、新人培訓計劃應怎樣安排、實施?培訓目的：讓新員工能夠全面、深入的了解公司組織架構、企業文化及規章制度，并快速的融入到我們大家庭中，盡快適應新的工作環境，迅速成長、不斷發展。培訓對象：入職1-3個月的新員工。培訓規模：根據會...