據(jù)某銀行科技公司的小伙伴是他們公司面試后給候選人定級，然后外包公司參考定薪。至于工資方面相差多少，這個要看具體的外包公司，外包員工一般是跟專門的外包公司簽訂就業(yè)合同(如中軟國際、軟通動力等)，工資、社保公積金和其他福利也都是由外包公司發(fā)放。

1、軟件行業(yè)外包員工的工資與甲方給的工資相差多少？

外包員工一般是跟專門的外包公司簽訂就業(yè)合同(如中軟國際、軟通動力等)，工資、社保公積金和其他福利也都是由外包公司發(fā)放。社保公積金的繳納基數(shù)以及比例一般來說都會很低，另一方面，像節(jié)日福利、年終獎這些肯定也是沒法和甲方的正式員工相提并論的。至于工資方面相差多少，這個要看具體的外包公司，據(jù)某銀行科技公司的小伙伴說，是他們公司面試后給候選人定級，然后外包公司參考定薪。

2、it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？

我的真實經(jīng)歷，剛開始工作的時候，在上海的一家外包公司，然后外包公司給我包裝的工作經(jīng)驗是五年，我當時的工資是8000不到7000，好像是7000，然后因為還是在試用期，所以我拿到手只能拿個6，7四十八，四千八百塊錢。但是后來我在那個公司合作，跟那個公司的人合作得很好，離開的時候，大家在一起吃飯聊天的時候，大家有人跟我透露說我們公司給我報的價格是4萬，

臥槽！然后那公司的人說拿2萬挖我，我當時沒好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后來沒過一兩個月吧，就成功以兩萬的工資跳到了另外一家公司。雖然我這個情況可能是個例，但是應該也是有的，這個我個人感覺應該適合你外包公司面對的公司有關(guān)，比方說是國企或者說是一些體制邊緣的那種大企業(yè)的話，估計溢價會很高，如果是小企業(yè)可能就很低。

3、在廣州打工一個月工資有多少？

一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天？每天晚上加班也算嗎？如果是26天8小時制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說不能按一個月來衡量，這里面的工作時間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000元每月，那個數(shù)字幾乎是來看的，不實用，就算你能拿到，一年當中可能有一次機會甚至沒有，但你要做好加班拼老命的準備喲，

4、電信有多少外包人員？沒有前途嗎？

感謝邀請！我從2007年到2013年一直做電信裝維，個人認為這個工作并不是很好。如果你有關(guān)系，能成為有編制人員，這工作會很不錯，如果無編制，那需要簽電信代維單位（或三產(chǎn)單位）合同，成為勞務派遣，這樣基本工資不高，活比較累，且基本無升職可能，我在電信工作七年，基本年年考評在全市前三名，每年都會有所謂的消息說有提升機會，但到我喪失信心，辭職時候，仍是普通裝維，最高月薪才拿到4200（含過節(jié)費了）。