鄉鎮衛生院與縣醫院有啥區別。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

2、去鄉鎮衛生院有編，去縣醫院沒有編，怎么選？

作為一名全日制本科護理學畢業生，沒有去三甲醫院，也沒去縣里醫院，考了了離縣城十多公里的鄉鎮衛生院的事業編制，我來說說我的看法，工資待遇差不多，我建議你去衛生院。鄉鎮衛生院與縣醫院有啥區別，1·工作強度的不同。相對而言縣醫院工作要累的多，縣醫院病人多，自然事情多，而且無論是上級還是醫院自身要求都很高，檢查也多。

我沒考上編制之前，在我們縣醫院心內科試用，一天有八十來個輸液病人，上午只有四個治療組，一個護士上午就要跟二十個病人輸液、換液、寫記錄一上午都在病房與護士站走動，兩個腳就像風火輪一樣，而心內科的夜班卻只有一個護士和一個醫生，幾十個病人，晚上還有很多液體要輸、又要測血糖、量血壓、量體溫、寫記錄、寫交班一大堆事，要是又新收病人或者搶救病人，那么忙也忙不過來，忙到是其次，最主要是害怕忙中出錯，整個夜班上的提心吊膽。

好不容易到早上八點，還的等科室交班、床頭交班，弄一會兒又到九點了，原以為可以回家補覺了吧，下午還要開會、學習，不能請假不去都不行，我在縣醫院心內科試用時，又正趕上縣醫院準備升三乙。那段時間又是強調操作的規范性，又是要開會、學習，下班后還的練操作、背書，因為時不時護理部就來來檢查護士的操作、提問，真的很累，

我考上了鄉鎮衛生院的編制后，沒有去臨床了，在醫院辦公室。工作比之前要輕松的多，每天八點上班，中午休息兩個半小時，下午五點半下班，每周雙休，每天活也不多，多是坐在辦公室上班，每周雙休，我們醫院臨床護士也不累，每天有十多二十個病人輸液，白天三個護士上班，病人病情也不重，液體也不多，也沒啥記錄要寫，上午輸完就回家，晚上一個護士值班，一般情況下都沒有病人，到了十一點就可以去休息。

總共七個臨床護士，每天十多個輸液病人，工作相對輕松，2·未來發展不一樣。在縣醫院接觸的多，學到的自然多，可以進一步發展，去市醫院去三甲醫院，可以當護士長甚至更高的成就，而在衛生院，到最后就只會打針輸液了，而且長期處于輕松的狀態，去過忙碌的生活肯定不會適應，就像我現在以脫離臨床一年多，本身也沒咋上過臨床，現在讓我去縣醫院臨床上班，我肯定不行。

3·穩定性不同，鄉鎮衛生院編制屬于事業編制，只要你不犯原則性問題，沒人能開除你，醫院領導就算看你很不爽他也不敢也沒權力開除你，一旦考上可以一直干到退休，除非你自己退休。縣醫院沒有編，說到底還是合同制，一到合同期又要重新簽，雖然你沒啥錯干的還行，一般都會跟你續簽，但還是得小心翼翼、看人臉色，如果你年紀大了，干不動臨床了，就會調你去不重要的崗位。