人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)分別考《理論知識(shí)考試》和《專業(yè)能力考核》二級(jí)和一級(jí)還要加考一門論文撰寫三級(jí)人力資源管理師能做什么,企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。其中三級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源六大模塊，人力資源管理師三級(jí)一般在企業(yè)里擔(dān)任人力資源助理，主要工作內(nèi)容有起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中。并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社保

人力資源師三級(jí)證書含金量：由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢；是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。拓展資料：我國自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，每年組織兩次考試分別是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日），下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日），上海地區(qū)除外。人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)分別考《理論知識(shí)考試》和《專業(yè)能力考核》二級(jí)和一級(jí)還要加考一門論文撰寫

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)的報(bào)考條件：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；2.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4.取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書

沒有區(qū)別1.三級(jí)叫助理人力資源管理師,也叫初級(jí),二級(jí)叫人力資源管理師,也叫中級(jí),一級(jí)叫高級(jí)人力資源管理師,也叫高級(jí)。2.人力資源管理師中級(jí)相當(dāng)于人力資源管理員,高級(jí)就是助理人力資源管理師,技師級(jí)就是人力資源管理師,高級(jí)技師就是高級(jí)人力資源管理師

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