浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是。后期改制后，直接參加社會保險繳費的；到齡退休，仍按當地基礎工資系數%率加上個人社保賬戶總額除以，男139，女175的累加就是你應得的養老金，原參加工作日到繳社保這段，用工齡工資計算，當地平均基礎工資%率系數；繳費后的個人賬戶總額除以男(139)女(175)及地區補助的總額。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、工人退休工資新規定有哪些？

謝邀！本想不問答該問題，關健你這問題“出題”有問題；可以明確告訴你，現在工人沒有退休工資；只有到退休年齡，在“人社保障局”辦理退休養老金手續；領取個人養老金。工人在企業上班，上個世紀九三年未改制前；可以辦理退休手續，后期改制后；已移交到“社保”管理，按月領取養老金，九三年至二OOO年前后，企業改制，倒閉職工買斷工齡下崗后；絕大多數參加社保，后期有個人續繳社保；最低年限為十五年。

經濟條件好可以繳到女(50周歲、靈活55周歲)男到60周歲；(延遲退休仍在討論，未施行；暫不考虛，就是有；也是有杠桿處分的，不信謠言，)目前職工到齡辦理養老退休手續，領取養老金仍按原規定執行，未改變；也就是：原參加工作日到繳社保這段，用工齡工資計算，當地平均基礎工資%率系數；繳費后的個人賬戶總額除以男(139)女(175)及地區補助的總額。

后期改制后，直接參加社會保險繳費的；到齡退休，仍按當地基礎工資系數%率加上個人社保賬戶總額除以，男139，女175的累加就是你應得的養老金，沒有按一年一百之說，亂扯忽悠人有意思嗎；關鍵在于自己，去認真對待；我夫妻下崗近十七年了，一直在繳費；明年我家屬熬出頭了，應該領養老金2000元以上；我嗎還要繳九年，最少遷8萬元進去(安徽宣城最低檔)；沒辦法，這就是我們六O后下崗的待遇；想一想，忍一忍就過去了，罵爹罵娘傷了身體不劃算；求夭求地不如求自已努力爭取。