護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。由于醫院等級和地區、編制的差異，護士這個行業的工資差異很大，網上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網友們的回答，我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多。
1、護士行業工資有多少？
看地方，我有同學在湖南縣城的人民醫院，到手才五千。我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多，27歲的年紀這工資是真不錯了，廣州消費水平真的不高，房價除了天河那些高檔小區，其他地方也是很對得起一線城市的價格，她跟她男友年收入到手四十多萬，買房不難。同樣是一線城市，社區門診的護士收入又差很多了，有些社區門診的護士不到一萬，七八千[淚奔]，
2、護士一個月有多少工資？
護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。
對很多女生來說，護士是一份適合女性的穩定工作，比較有保障，尤其是在公立醫院待遇福利還不錯，同時作為白衣天使的護士是有一份責任感和奉獻精神的，有一份價值追求在，且護士的學歷和招聘要求不是很高，相當護士的人還是比較多的，不過由于醫院等級和地區、編制的差異，護士這個行業的工資差異很大，網上很多人抱怨護士工資低的可憐，工作又累又苦，事實真的如此如此嗎，我們來看看網友們的回答。
網友A：說說我同學的吧，縣級二甲醫院急診科護士，基本工資大概2000，一個月出診費加晚夜班費加晚夜班補助大概一千五以上然后再加上一個月一千幾的績效四五千了，網友B：三甲，上班7年，工資 獎金接近1萬，年終獎3萬左右，我們工作量是一般醫院的幾倍。網友C：三線小城，三甲醫院，基本工資1550，加上績效工資一共4000多一點，基本都是4000—5000，但真的好累。
