茉莉公司也有這種情況，行政人員的工資普遍偏低。寧波是地級(jí)市，也是計(jì)劃單列市，在浙江省來說是僅次于杭州準(zhǔn)一線城市，屬于那種工資水平不高，但是消費(fèi)水平卻緊跟滬杭，比較普遍性的工資應(yīng)該4000 ，但是3000元左右的月工資也是大有人在，主要集中在服務(wù)性行業(yè)的一些低端工種，比如飯店酒店的保潔、城鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)工，聯(lián)防隊(duì)協(xié)管隊(duì)員等等之類工種不同，他的工資水平也不同。

1、在現(xiàn)如今，寧波工資平均到個(gè)人有多少錢？

不同的統(tǒng)計(jì)方法會(huì)有不同的結(jié)論，甚至有月平均工資號(hào)稱超過8000元的。不過有關(guān)社保征繳而得出的2019年寧波社會(huì)平均工資5898元（月平均工資），我感覺還是比較符合實(shí)際感受的，根據(jù)《關(guān)于公布寧波市2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的通知》（甬人社發(fā)〔2019〕31號(hào)），寧波市市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)以70780元為依據(jù)，也就說我們常說的社平工資（寧波）確定為70780元（年平均工資）。

另外從寧波市人力資源和社會(huì)保障局了解到信息，寧波市2019年社保基數(shù)上下限出爐，根據(jù)《寧波市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局關(guān)于申報(bào)2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的通告》，確定了寧波市2019年度社保基數(shù)上下限為3539-17694元，其中社平工資5898元（月平均工資），供參考。，

2、月薪3000在寧波是什么水平？

寧波是地級(jí)市，也是計(jì)劃單列市，在浙江省來說是僅次于杭州準(zhǔn)一線城市，屬于那種工資水平不高，但是消費(fèi)水平卻緊跟滬杭，比較普遍性的工資應(yīng)該4000 ，但是3000元左右的月工資也是大有人在，主要集中在服務(wù)性行業(yè)的一些低端工種，比如飯店酒店的保潔、城鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)工，聯(lián)防隊(duì)協(xié)管隊(duì)員等等之類工種不同，他的工資水平也不同。

3、現(xiàn)在招聘行政人員，學(xué)歷要求不低，工資卻低得夠嗆，你怎么看？

感謝有機(jī)會(huì)回答問題，茉莉公司也有這種情況，行政人員的工資普遍偏低。其實(shí)原因有幾個(gè)的，一般行政工作都是一些很瑣碎的事情，訂飯，訂桶裝水，還有就是物業(yè)的協(xié)助工作等等，有時(shí)行政也兼有前臺(tái)的功能，確實(shí)都是很細(xì)小的工作，老板也是覺得這個(gè)崗位不重要，就是人來人往都行，但是實(shí)際茉莉卻希望很多員工都有持久性比較好，要不我們連找個(gè)投影儀的遙控都找不到，如果不是行政姐姐在的話，

而且現(xiàn)在對(duì)于工作的要求也提高了，做行政除了溝通能力要好，還有還有就是要做一些文字類別的工作，也會(huì)包括財(cái)務(wù)支出方面的控制，所以綜合來說要求是比較多的。不過關(guān)于工資，確實(shí)也像茉莉說的比較少，但是我們前臺(tái)就有一個(gè)很厲害的本事，她剛來的時(shí)候也是不熟悉業(yè)務(wù)，所以做得不好，但是后來熟悉以后，工作效率奇高，一下就做完自己的事情，然后她就開始搗鼓她的網(wǎng)店，別說，她的生意蠻好的，這樣她就有兩個(gè)收入了，主業(yè)雖然不多，但是買著保險(xiǎn)，副業(yè)還可能多點(diǎn)，但是不用支付保險(xiǎn)的費(fèi)用，就顯得更客觀了。