浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高。雖然臺州公務員待遇一般，但是溫嶺市鄉鎮公務員年終考核優秀發放10萬，再加上每個月到手工資，一年到手工資可達15萬，由于臺州市人均財政支出水平比較低，經濟實力在浙江來說也比較一般，所以臺州市公務員的工資待遇在浙江省來說并不高。

1、坐標浙江臺州，80后合理工資收入應在多少？

同個地方，同時畢業，同個工作（算是05年畢業，3 2，但是第3年沒去讀書），在機械行業目前市場價，如果不算加班，這工資算偏高，如果10小時星期天休息，這工資就是目前市場價，兩班倒12小時這工資就拖后腿了。，當然我說的是操作工工資和一般師傅工資，目前就這價位。，技術人員工資不好說，23十萬也很多，工程師和工藝，輕輕松松破這個數。

2、在浙江臺州市，普通公務員月收入能過7000嗎？

坐標浙江臺州市椒江區，19年新考入，入職1年左右的公務員，基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的，之前去醫院看病，我問醫生，社保卡里面還有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的。

大概就是這個意思了，公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分，考核獎的話需要看所在單位的上年度考核水平，大概是6萬左右。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏，鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼。

也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏，就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20，2017年進面過寧波建委，打聽到到手14 ，公積金 房補5k一個月，現在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15 ，臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些。

其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的，總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，一般縣區的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能，初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。

公積金含補貼，月到賬4k ，年底七七八八3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士 中級 幾年工齡，年入加公積金差一點到20w。坐標浙江湖州，入職新人，年收入到手15-18萬之間。鄉鎮單位輕松上20w，雖然待遇在浙江省處于中游，但是湖州房價只有1.2-1.5w，其他地級市至少2w或3w起步。這就是在湖州公務員很香的原因，

浙江北部某地級市市轄區公務員，非應屆生入職第一年到手16萬左右，公積金大約四五萬，早餐家里吃，另兩餐吃單位，一個月餐補400，仍能有結余，加班值班的夜餐補助對于我這個物欲很低的人來說就夠一個月的生活費了。我這里浙江三線某局辦，考評二等部門，最最底層的我，每月固定工資拿到手5000,公積金每月總共5000多（包含了政府住房補貼了，基數沒那么多），每季度發一次獎金1萬，年底再發年終獎兩三萬吧，

工會福利每年1500塊，有時候是水果大米各種吧，看單位。飯卡每月400塊，每餐三四塊吃到飽，三餐都有，剩余多出來的錢可以去小超市買生活必需品，年休5天（樓主工作經歷4年），療休養5天，法定節假日，偶爾加加班，好了，差不多，反正我覺得挺好的，以前我媽老讓我考我考，我還很反感，后來去外面工作了兩年，被打磨的，下定決心，堅持考！！！。