1. 成都人力資源官網(wǎng)查詢系統(tǒng)

蘋果在官網(wǎng)如何查詢系統(tǒng)。

1蘋果出的每一臺產(chǎn)品都有一個獨(dú)特的序列號，打開【設(shè)置】-選擇【通用】-【關(guān)于本機(jī)】-向下拉記住【IMEI】

2蘋果官網(wǎng)或者是https://www.apple.com，進(jìn)入蘋果官網(wǎng)頁面，點(diǎn)擊【搜索支持】，點(diǎn)擊【保持狀態(tài)(序列號)查詢】，輸入手機(jī)序列號。

3選擇技術(shù)支持；點(diǎn)擊【搜索支持】，點(diǎn)擊【保持狀態(tài)(序列號)查詢】，輸入手機(jī)序列號，輸入代碼，點(diǎn)擊【繼續(xù)】即可看到蘋果手機(jī)的保修期限。選擇查看產(chǎn)品保修狀態(tài)；輸入你的IMEI后，官網(wǎng)會顯示你的產(chǎn)品保修日期，保修日期提前一年就是你手機(jī)的激活日期；

3、查詢后用iTunes刷機(jī)，升級最新系統(tǒng)后按照同樣步驟打開【關(guān)于本機(jī)】選項(xiàng)，再次查看是否一致，如果不同則是通過軟件來修改IMEI號，刷機(jī)就會顯出原型；

2. 成都人力資源中心官網(wǎng)

全國人力資源管理師證書資格查詢?nèi)肟冢╤ttp://zscx.osta.org.cn/）

全國人力資源管理師證書資格查詢注意事項(xiàng)：

① 國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書;

② 全國各級鑒定中心數(shù)據(jù)上傳和審核需要一定的時(shí)間周期，如急需核實(shí)證書真?zhèn)危芍码婎C發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定中心；

③ 上海證書查詢特別說明：上海證書如證書編號為13位時(shí)，請?jiān)谳斎胱C書編號前加 000 補(bǔ)足16位后再進(jìn)行查詢。

④ 有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書涉及國家保密，不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。

3. 成都人才查詢網(wǎng)

技能人才評價(jià)工作網(wǎng)全國聯(lián)網(wǎng)可以查詢職業(yè)技能等級證書和技能人才評價(jià)證書。也可以通過技能人才評價(jià)工作網(wǎng)http://www.osta.org.cn/ 進(jìn)入查詢。

4. 成都人力資源網(wǎng)官網(wǎng)查詢

商標(biāo)查詢網(wǎng)官網(wǎng)查詢是國家工商總局商標(biāo)局直屬官方網(wǎng)站中國商標(biāo)網(wǎng)官方網(wǎng)站。中國商標(biāo)網(wǎng)官網(wǎng)查詢商標(biāo)查詢、商標(biāo)注冊。

5. 成都人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢

專有社保網(wǎng)站，也可在支付寶和微信上官網(wǎng)

6. 成都人力資源官網(wǎng)查詢系統(tǒng)入口

官網(wǎng)查詢：中考成績可以在廣東省教育考試院（http://eea.gd.gov.cn/）查詢，輸入準(zhǔn)考證號就可以查詢啦。

7. 成都人力資源和社會保障網(wǎng)查詢

現(xiàn)在官網(wǎng)上無法查：醫(yī)保信息，說是在升級！

8. 成都人力資源證書查詢

人力資源資格證書查詢網(wǎng)站：國家職業(yè)資格工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn/），是人社部職業(yè)技能鑒定中心建設(shè)的國家職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的官方工作門戶，為全國提供鑒定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)與國家職業(yè)資格證書查詢平臺，是國家職業(yè)資格證書的全國唯一合法查詢查偽入口，包含全國統(tǒng)考（如人力資源管理師、心理咨詢師等。）、日常鑒定、國際證書、高新證書、專項(xiàng)能力、能力測評。

9. 成都市人力資源網(wǎng)

1、企業(yè)自主培訓(xùn)。由企業(yè)人力資源部培訓(xùn)主管或企業(yè)各層管理人員、公司老司老總等，根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和年度培訓(xùn)計(jì)劃對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)針對性強(qiáng)，效果明顯。

　　2、外聘講師培訓(xùn)。聘請專業(yè)的培訓(xùn)老師，針對某一具體的內(nèi)容給企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)，需要企業(yè)實(shí)施時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

　　3、與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。與專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長期合作，形成互動機(jī)制，由雙方根據(jù)企業(yè)情況，制定具體培訓(xùn)計(jì)劃，由專業(yè)的培訓(xùn)老師對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)結(jié)合了上面1、2兩種培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)。

　　4、外培。將企業(yè)需要培訓(xùn)的人員送出去，接受專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和院校進(jìn)行深造學(xué)習(xí)。這種培訓(xùn)系統(tǒng)性強(qiáng)，重點(diǎn)是知識和理念學(xué)習(xí)，一般是高層管理人員適合。