畢業(yè)生招聘會，準畢業(yè)生參加校園招聘會需要準備什么

來源：整理時間：2022-09-16 11:23:45 編輯：成都本地生活手機版

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1，準畢業(yè)生參加校園招聘會需要準備什么
2，高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會要求提供社保記錄嗎
3，成都市有哪些大型招聘會適合應(yīng)屆畢業(yè)生
4，大學畢業(yè) 是不是學校都會有招聘會
5，18屆畢業(yè)生能參加19屆招聘會嗎
6，應(yīng)屆生參加什么招聘會比較有優(yōu)勢
7，校園招聘會在幾月
8，畢業(yè)生參加招聘會要做些什么準備

1，準畢業(yè)生參加校園招聘會需要準備什么

準畢業(yè)生參加校園招聘會，需要準備個人簡歷，還有自我介紹說辭

準畢業(yè)生參加校園招聘會需要準備什么

2，高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會要求提供社保記錄嗎

不要求。如果檔案里有社保記錄和工資關(guān)系的話，就已經(jīng)不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據(jù)），所以，單位給交了社保，就證明參加了工作，這一點就已經(jīng)不符合了。社保繳費記錄是作為基層經(jīng)驗的重要證明材料，就不能再以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報考選調(diào)生考試或者公務(wù)員考試了。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第七十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會要求提供社保記錄嗎

3，成都市有哪些大型招聘會適合應(yīng)屆畢業(yè)生

總府路上有兩個人才市場蜀都大廈的蜀都英匯人才市場比較適合迎接畢業(yè)生商業(yè)場的宇輝人才市場也可以

市人才宇輝蜀都近期都是針對大學生的，比如兼職呀什么的網(wǎng)站上也有

人很多

成都市有哪些大型招聘會適合應(yīng)屆畢業(yè)生

4，大學畢業(yè) 是不是學校都會有招聘會

你好，以大學本科四年為例子，從大三開始就會陸陸續(xù)續(xù)有企業(yè)來學校招聘，等到大四后半年會有一波企業(yè)集中來招聘，相對之前來說大四后半年這一次算是最大規(guī)模的，相對也是最好的企業(yè)。希望可以幫助到你！

是的都是特意去招迎接畢業(yè)生的很是火爆，大部分人都是能夠在學校里找到一個工作的但是也會有找不到的

是的，學校內(nèi)就會有招聘會

會的，當?shù)卣才e辦各類招聘會。

一般都有，但不是每所大學都會都全國范圍內(nèi)舉行，有些僅在本省或者本校舉行

5，18屆畢業(yè)生能參加19屆招聘會嗎

郵儲銀行貴州分行校園招聘公告出來了，同學雖然不是19屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘公告中的學歷要求為：19屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，而且還有英語4級要求。小編個人認為，同學雖然不是19應(yīng)屆畢業(yè)生，但是也可以去試著網(wǎng)申一下，因為如果通過網(wǎng)申當然最好，如果沒有通過，那就當是一次網(wǎng)申的經(jīng)驗！

各種企業(yè)單位到校園舉行招聘會，都可以參加的。就算已經(jīng)畢業(yè)了也可以去參加，要相信自己！勇敢去投簡歷去面試。校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

6，應(yīng)屆生參加什么招聘會比較有優(yōu)勢

沒有所謂的好壞之分，無論參加校招還是社招，都有一定的優(yōu)缺點。對于校招，是專門針對應(yīng)屆生的，針對性強，不會對應(yīng)屆生有所謂的工作經(jīng)驗等要求，面試的時候主要考察應(yīng)屆生的整體素質(zhì)。但是，校招的競爭也很大、學生之間卻別不大。因為大家都是應(yīng)屆生，在面試的時候拔尖的總是那幾個所謂的學生干部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。對于社招來說，職位信息更廣泛、時間更隨意，不像校招只有每年的10月、4月等時間，當然社招也會有有社會上的經(jīng)驗人士競爭。所以說二者無所謂好壞，可以同時采用這兩種渠道，社招主要去一代人才、前程無憂等招聘網(wǎng)站，還有網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場招聘會，視頻面試的那種；校招，主要就是各大高校了。采用哪種，就看你怎么把握了

在投簡歷時只要有簡歷就行了等公司通知你面試的時候也無需帶證件只有公司可能讓你參加復(fù)試的時候把你的相關(guān)證件及復(fù)印件帶過去還有填寫簡歷時不要把自己的相關(guān)重要身份信息泄露出去,如身份證護照什么的面試時注意坐姿,不要一直對著面考官的眼睛注意服裝,不管從事什么樣的行業(yè) 面試時著正裝建議你去一些關(guān)于求職的網(wǎng)站的網(wǎng)站看看

7，校園招聘會在幾月

現(xiàn)在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

現(xiàn)在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個學年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。

現(xiàn)在已經(jīng)在各大學校開始了，周期很長，面向各個專業(yè)的學生，你可以多聯(lián)系一下其他學校的同學，方便及時給你開會的消息，一般招聘會要開到明年5月份，場數(shù)很多，希望你擇優(yōu)選擇，能找的滿意的工作。

報到、布展時間：2009年3月20日8：30－19：00 洽談時間：2009年3月21日8：30－14：30（中午在會場用餐）報到地點為：山大路201號創(chuàng)展中心218房間

8，畢業(yè)生參加招聘會要做些什么準備

教您參加招聘會 |作者: | 發(fā)布時間：2005-11-10 不要把人才招聘會當兒戲，在哪兒，你會受到慎重的評估。在一次招聘會上,某跨國公司的一位系統(tǒng)工程師正在招聘六名銷售人員。"我們來這兒，是因為我們需要人才，特別是能在技術(shù)部門和客戶之間擔當協(xié)調(diào)人的售前、售后工程師。應(yīng)聘者需熟悉UNIX系統(tǒng)，具有計算機科學學士學位和至少五年的技術(shù)工作經(jīng)驗。" "基本上，我們需要有個性的工程師，"他說，"高科技人才市場競爭激烈，很多有專長的人來應(yīng)聘，但通常他們經(jīng)驗不足。" 另一家公司的招聘人員想物色不需要有多少工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者以擔任借款交易代表和行政助理的職位。其他招聘人員要求應(yīng)聘者有技術(shù)特長，而她更看重性格。她希望能招到五個人。"我三分鐘之內(nèi)就能看出應(yīng)聘者身上是否有我期望的東西。" 跟招聘人員交談時，切忌沾沾自喜。談話可能看上去很隨便，但正是通過談話別人考察了你。如果招聘人員發(fā)現(xiàn)某人很合適，會與他/她約定日后見面的時間。一位不愿透露姓名的求職者希望從環(huán)境咨詢領(lǐng)域跳到金融領(lǐng)域。他請假一天參加了人才招聘會，想了解該行業(yè)動態(tài)，并與業(yè)內(nèi)公司見面。結(jié)果他不但與公司代表見了面，還約定了面試時間。小建議 ?早去晚歸，盡可能在會場呆一天。能在會場呆多久就呆多久，那兒是廣泛聯(lián)系的好地方,這就像參加了一千多次面試。 ?喧鬧的會場，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對此場面要有心理準備，切忌手足無措。查看會場平面圖，圈出你要應(yīng)聘的公司。但在去你理想中的公司前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下"自我推銷術(shù)"。 ?穿職業(yè)裝，因為衣著依然重要。打扮齊整，用文件夾代替手提箱。不要把外套搭在胳膊上，以便騰出手來與招聘人員握手。 ?準備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷自己。不要長篇累牘，因為招聘人員時間有限。 ?學會如何最有效地表達自己，因為別人也在等著與招聘人員談話，理想情況是三分鐘搞定。 ?做到直截了當，引人注目，這樣招聘人員才會記住你的姓名和業(yè)績。滿懷信心地面對招聘人員，向他們攤牌時要略顯咄咄逼人。不要根據(jù)朋友或家人聽到的傳言而放棄某個公司。親自與公司接觸，作出明智的選擇。摘自：中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓網(wǎng)

【推薦此篇文章】第一準備：了解招聘會主辦單位目前應(yīng)屆畢業(yè)生光顧的招聘會主要有四類：高校大型校園招聘會、應(yīng)屆生就業(yè)市場招聘會、各級人才服務(wù)機構(gòu)招聘會、面向社會各類人才的招聘會。招聘會主辦單位不同，導致招聘會參展單位差別很大。一般來說，校園招聘會與該校畢業(yè)生的專業(yè)契合度高，比較適合本校畢業(yè)生的求職胃口。校園招聘會確保本校畢業(yè)生優(yōu)先入場，一般在午后對外校畢業(yè)生開放。各級人才服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)在也會定期或不定期舉辦高校畢業(yè)生招聘會，其特點是用人單位以中小企業(yè)為主，崗位起薪一般不高。求職目標鎖定大企業(yè)、知名外企的畢業(yè)生不適合到這類招聘會。面向各類人才的招聘會招聘范圍最廣泛，以招聘有工作經(jīng)驗的人才為主，也會有一些適合畢業(yè)生的崗位。第二準備：了解招聘會參展單位根據(jù)招聘會主辦方選招聘會只能確定招聘會的性質(zhì)，要了解參展單位以及他們的招聘崗位，畢業(yè)生不一定非得到現(xiàn)場才能獲得信息。現(xiàn)在，招聘會一般提前一兩天通過網(wǎng)站公布招聘會的參展單位名稱、招聘崗位要求等基本信息。畢業(yè)生參會前可上網(wǎng)瀏覽，查看本次招聘會是不是有自己喜歡的崗位，如果心儀的崗位較多，就可到現(xiàn)場參加招聘，并制作相應(yīng)數(shù)量的簡歷。如果崗位只有一兩個，畢業(yè)生可通過其他方式向用人單位投遞簡歷。還有的招聘會以會刊的方式公布用人單位信息和展位，畢業(yè)生在入場前要大體瀏覽，提高招聘現(xiàn)場的求職效率。第三準備：了解重點單位對于招聘會上的重點單位，或者自己求職勝算比較大的單位，畢業(yè)生參會前更要做足功課。首先，上網(wǎng)查詢該單位的基本情況，了解該單位的性質(zhì)、規(guī)模、主要產(chǎn)品和服務(wù)對象，以及招聘崗位的基本要求。其次，動用自己的人脈關(guān)系了解單位更多詳細信息，如果有師兄師姐在該單位再好不過，可向他們打聽單位的創(chuàng)辦歷史、未來前景、行業(yè)地位、企業(yè)文化、用人制度和招聘崗位的工作內(nèi)容、特殊要求。如果與用人單位建立不了直接的聯(lián)系，畢業(yè)生可在力所能及的范圍內(nèi)接觸單位的產(chǎn)品或服務(wù)對象，也能建立對該單位的感性認識。最后，畢業(yè)生還要根據(jù)了解到的單位信息、崗位需求，精心制作簡歷。在招聘會前，畢業(yè)生功課做得越充分，求職的勝算就越大。

穿著得體，盡可能的考慮到對方提出的問題，相好對策？還有就是準備多份針對性的簡歷噢！

做一份適合自己的有特色的簡歷，然后了解你要應(yīng)聘的公司，尤其是與你相關(guān)的專業(yè)知識，注重著裝，保持良好的狀態(tài)，

知識儲備，包括專業(yè)和實踐基本素質(zhì)，心理，待人接物的能力等簡歷，針對你應(yīng)聘的單位，如果可能可以現(xiàn)場寫求職目標成績單和推薦信也可以附錄在簡歷后面一身行頭，不必高級，大方得體就行兩支能寫出字的筆，可能預(yù)備給對方足夠的零錢名片夾，如果需要的話

簡歷（最好符合你不同工作的需要配合著寫，多份）相片（背后最好把雙面膠布先貼上備用，免得沒膠水，多張）簽字筆（不要到時候沒筆用了）