91久久久久久久久久久久久,久久人人88,国产裸体写真av一区二区

本文目錄一覽

1，住房公積金的交款基數
2，公積金月繳2880是多少基數
3，單位住房公積金怎么算金額
4，公積金基數怎么算
5，公積金的基數和社保基數
6，公積金怎么算
7，請問天津公積金交存基數怎么算最低是多少

1，住房公積金的交款基數

每年公積金中心都會出臺文件,規定上下限標準一般下限為當地社保部門規定的最低工資,上限為當地統計部門統計的上年度平均工資的2-3倍具體請咨詢當地住房公積金管理中心

住房公積金的交款基數

2，公積金月繳2880是多少基數

基數無法計算。因為公積金扣繳比例是月收入的8%到15%左右，各家單位都不一樣，是各單位依據自身實際情況定的扣繳比例。原則上是個人扣繳多少，單位補繳多少。比如你每月自己扣繳500元公積金，實際有1000元計入你的公積金賬戶。

有你的基數乘你夠買百分數就出來了如：你買了5% ，就用基數乘以5%就可以了，月匯就是144元了

公積金月繳2880是多少基數

3，單位住房公積金怎么算金額

可能是你們單位公積金繳費基數比實際工資高，所以導致繳費金額比實際工資10%多。你應該拿你每月繳費金額除以2 再除以你的應發工資，結果就是你的公積金繳費比例

公積金繳納數額，和你上一年工資收入總額有關，按照一定系數計算，每年六月或是七月調整一次。這個和私企公企關系不大，

可能根據的是平均工資。比如你目前的工資是15000/月，但是算獎金之類的，平均工資是20000/月，這樣就有4000多的公積金了。公積金多是好事，對買房的很有利

單位住房公積金怎么算金額

4，公積金基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

國家規定的是以工資為準，但是各個單位有所不同，醫療的基數是有一個國家強制的最低標準，如果基本工資低于這個標準，就按這個標準算。公積金沒有這個最低標準。

公積金繳存基數就是繳存者的月均工資收入,但不是這個月實際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數。就拿你來說,你去年的工資、獎金、補貼、加班費等,都應該算到你繳存公積金的月工資基數中。

年收入總額（所有的補貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數繳存總額。

5，公積金的基數和社保基數

公積金每月的繳費多少，是繳費基數*繳費比例。簡單說來，就是你們單位給你繳納的工資標準。依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。

只能說的確有不一樣的時候，例如：社保的養老保險屬于省級統籌，其上下限是依據本省上一年度在崗職工月均工資計算，而住房公積金屬于市級統籌，應依據本市上一年度在崗職工月均工資計算上下限。兩個基數的上下限是不一樣的，所以涉及最上限、最下限的員工時該兩個基數的確不一樣的。

社保和公積金的基數是隨時都可以修改的，只是部分單位會每年固定改一次（工資越高，交得越多，公司一般都不愿意隨時改，可以節省點）；社保和公積金的基數基本沒有什么關系，基數不一樣也不會有影響的。

每年的3月份是社保社保基數的月份，4月份生效。所以你即使現在漲工資，也需要到明年4月份體現在社保上，公積金是在每年的7月份調整基數。你們人事的說法是不對的，首先她不應該這樣操作，因為這有損于公司的利益，所以她不是一個合格的人事，因為調整基數國家已經做了相應的規定。而且你的社保即使減員，也可以當月增員的。可以不斷。

6，公積金怎么算

公積金貸款額度的計算，要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數額。公積金貸款額度計算方法如下：按照還貸能力計算的貸款額度計算公式為： [(借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月)。按使用配偶額度 [(夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-夫妻雙方現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月)。其中還貸能力系數為40% 月工資總額=公積金月繳額÷(單位繳存比例+個人繳存比例)。按照房屋價格計算的貸款額度計算公式為：貸款額度=房屋價格×貸款成數按照貸款最高限額計算的貸款額度使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額40萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元。使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常法龔瘁夾誆蝗搭偉但連繳存補充住房公積金的，貸款最高限額50萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額70萬元。

公積金的計算法:是指企業按照國家規定的基準和比例計算,向住房公積金管理機構繳存.這里的基準一般是指職工的月平均工資.對于月均工資的標準,各地執行不一,執行的比例國家規定的最高限是12%.現在首都北京執行12%的比例.職工住房公積金的月繳存額為職工住房公積金繳存基數分別乘以職工和職工所在單位住房公積金繳存比例之和。（職工和單位繳存比例必須一致）具體計算舉例:例如：某職工的月繳存基數經核算為3000元,繳存比例為12%，單位為該職工繳存的住房公積金月繳存額為3000×12%=360元,職工個人月繳存額為3000×12%=360元,由于公積金繳存額以元為單位。所以該職工住房公積金月繳存額為360+360=720元。

7，請問天津公積金交存基數怎么算最低是多少

從2006年7月1號起，天津市住房公積金繳存比例統一調整為單位和職工各9%。繳存基數由2004年職工個人月均工資總額，調整為2005年職工個人月均工資總額。 2006年度職工住房公積金繳存基數原則上不超過5982元。單位可申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各15%。單位及職工超過繳存基數上限繳存住房公積金的，應當由本單位職工大會或職工代表大會討論同意，報市住房公積金管理中心備案后執行。單位為職工繳存超過繳存基數上限部分的住房公積金應在稅后列支。單位辦理2006年度住房公積金繳存額調整，須同時重新進行單位及職工個人繳存登記。還沒有建立住房公積金制的單位，需要及時辦理繳存登記及賬戶設立手續，并按規定繳存住房公積金。單位完成2006年6月份住房公積金匯繳后，可到所在區縣住房公積金管理中心各管理部或分中心申請領取2006年度住房公積金繳存額調整相關表冊，并于2006年7月31日前到管理部或分中心辦理繳存額調整手續。申請提高、降低繳存比例或緩繳住房公積金及需辦理超過住房公積金繳存基數上限備案手續的單位應于7月15號前到天津市住房公積金管理中心各管理部或分中心辦理相關手續。各單位調整過程中如有問題，可登錄天津市住房公積金網站首頁查詢各區縣管理部對外咨詢電話，也可撥打市住房公積金管理中心咨詢電話：27838172進行查詢。

公積金的繳存基數應該是你上一年的平均工資。但有一些公司為了減少給職工上的公積金就會把工資作低，但最低也不能低過國家的最低標準。天津2007年的最低標準是1100。

一般是按照職工的工資作為繳存基數，國家規定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整，如果職工的工資低于上年度當地社會平均工資的話，按照社會平均工資的6-%交，如果職工工資超過社會平均工資的300%，以300%為上限。因為工資可能每年會有調整，因此公積金也允許每年調整一次，調整的時候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數。