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人力資源社保局，人力社保局是管什么的

來源：整理 時間：2022-09-08 19:50:52 編輯：成都本地生活 手機版

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1，人力社保局是管什么的

管養老、醫療、工傷、生育、失業保險的繳納，及退休人員的審核發放等等。
社保方面的

人力社保局是管什么的

2，人力資源社會保障局是做什么的

人力資源社會保障局是：一、負責轄區范圍內事業單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進出工作；二、負責轄區范圍內公務員的錄用、培訓、管理、工資評定和任免等；三、負責轄區范圍內專業技術人員和技能人才、農村實用人才的錄用、培訓、管理、工資評定職稱考試評審和任免等；四、負責制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業服務體系；五、負責轄區范圍內行政單位和企、事業單位人員養老保險的政策制度制定、評定，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險工作；六、負責轄區內行政、事業單位工作人員的獎勵、獎金制度制定、評定工作；七、負責轄區內企、事業單位的勞動合同爭議、糾紛仲裁和案件的調解、處理工作。社保的作用和意義：1、病有所醫社保包括“醫療保險”，繳納社保且滿足條件的個人通過社保卡就可以報銷自己合理的社保范圍內的醫療費用，可以讓自己在面對疾病時能夠有所依靠。社保醫療報銷范圍廣，大部分疾病產生的費用都可以按照一定的比例報銷，可以讓被保人降低經濟損失。2、失業有補貼職工繳納社保達到一定的條件，如果被單位或企業辭退，失業后可以申請“失業保險金”。失業保險金可以保障個人在失業期間的基本生活，促進個人再就業。3、生育有津貼社保中有個重要的保障就是“生育保險”，該保險主要保障的是婦女的權益。婦女在懷孕生子期間，可以申請“生育津貼”，彌補婦女在特定階段的收入損失，也可以改善婦女的就業環境，給予婦女關愛。4、工傷有補償職工繳納社保之后，如果遇到工傷或者職業病等特殊情況時可以申請補償，在給企業減輕壓力的同時也能夠幫助職工度過難關。

人力資源社會保障局是做什么的

3，人力資源和社會保障局可以接收檔案嗎

不可以。如果你是在人社局上班的工作人員（正式在編或長期聘用人員），個人檔案會落在工作單位。除了這種情況外。一般的個人檔案都是落在當地的人才交流中心。每年保管費100多 不等。。。

人力資源和社會保障局可以接收檔案嗎

4，社保局的全稱是什么

社保局的全稱是人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心。人力資源和社會保障部設內設機構為，辦公廳，政策研究司，法規司，規劃財務司，就業促進司，人力資源流動管理司，職業能力建設司，專業技術人員管理司，事業單位人事管理司，農民工工作司，勞動關系司。社保局的主要職責是：1、擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章并組織實施。2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全國統一的社會保險公共服務平臺。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

5，社會保障局和人力資源局是勞動局嗎

應該是人力資源與社會保障局,也就是以前的勞動局和人事局合并了.
人力資源和社會保障局是原人事局和勞動和社會保障局大部制改革時合并成立的，勞動局是勞動和社會保障局的簡稱

6，請問人力資源和社會保障局這個單位怎么樣啊好嗎

好單位，由原人事局和原勞保局合并而來，有一定的權力
好單位，由原人事局和原勞保局合并而來，有一定的權力
挺好的，屬于行政單位，待遇參照公務員的，發展前途可想而知了

7，市社會保險事業局與區人力資源保障局的區別

社保局是人力資源和社會保障局的下屬單位。區比市的人力資源和社會保障局高一個級別。
社會保險局一般跟勞動局在一塊，從2009年開始，從國家層面開始，與人事局合并為人力資源和社會保障局。這是歷史部門變革導致的差別。

8，人力資源和社會保障局是人事局還是勞動局

人力資源和社會保障局是一個合并的總局，其下設有人事局、勞動局、就業局、社保局、醫保局等
市政府工作部門、原市人事局、市勞動和社會保障局的職責整體劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、是勞動和社會保障局。
是以前勞動局、人事局、社保局合并后總稱；之前的機構撤銷，現在統稱：人力資源和社會保障局

9，社保局是什么有沒有全名

社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局　　1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委托，研究起草有關地方性社會保險政策；　　2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；　　3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；　　4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
中華人民共和國人力資源和社會保障部，在各個省市都有這樣的一個組織機構，可以去官網具體查詢。
社會保險機構是買養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，醫療保險的
社保局的全稱：XXX城市人力資源社保保障局。
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