崇州市社保局，崇州捷普社保是在那參的保

來源：整理時(shí)間：2022-09-02 22:42:39 編輯：成都本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，崇州捷普社保是在那參的保
2，2020年一月二十號(hào)崇州市社保局在上班嗎
3，崇州社保局上班時(shí)間表
4，崇州市社保局每月的頭天上班嗎
5，崇州市社保局每月的頭天上班嗎
6，現(xiàn)在崇州的社保卡能不能在成都用
7，崇州市對于占地違規(guī)買社保投訴的部門在哪里
8，我在崇州退休現(xiàn)住綿陽社保卡在綿陽辦了全民使用社保卡后崇州
9，崇州社保局咨詢電話
10，請問溫江區(qū)的社保和崇州市的社保聯(lián)網(wǎng)沒有
11，崇州市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
12，我在崇州個(gè)人買的社保現(xiàn)在要去成都高新區(qū)上班單位給買社保
13，四川崇州農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣辦理

1，崇州捷普社保是在那參的保

崇州社保局。

不明白啊 = =！

崇州捷普社保是在那參的保

2，2020年一月二十號(hào)崇州市社保局在上班嗎

2020年一月二十號(hào)崇州市社保局在上班嗎?社保局應(yīng)該還在上班的，國家規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該是在年30才開始放假的。

2020年一月二十號(hào)崇州市社保局在上班嗎

3，崇州社保局上班時(shí)間表

各地的社保局一般上班時(shí)間都是上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六、日是休息的。您如果不確定也可以在網(wǎng)上搜一下您當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫挘螂娫捵稍円幌拢悦獍着芤惶恕U(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

崇州社保局上班時(shí)間表

4，崇州市社保局每月的頭天上班嗎

社保機(jī)構(gòu)工作日上班時(shí)間是周一——周五。上午9點(diǎn)—12點(diǎn)；下午14點(diǎn)—17點(diǎn)。　　工作日內(nèi)社保機(jī)構(gòu)各部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。　　雙休日、節(jié)假日放假，放假期間有人在崗值班，處理緊急情況。　　每月5-20號(hào)辦理個(gè)人業(yè)務(wù)。

咨詢電話：12333辦公電話：028-82272297（含傳真）

5，崇州市社保局每月的頭天上班嗎

6，現(xiàn)在崇州的社保卡能不能在成都用

醫(yī)保卡跨地區(qū)是不能用的異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一般是急診還有得到參保地批準(zhǔn)的情況下先由參保人墊付，然后回參保地報(bào)銷，否則是給報(bào)銷的

很簡單的，停止為你繳費(fèi)了，自己去社保局簽個(gè)協(xié)議，就開始自己繳了，需要帶身份證，社保卡；但是先要問清楚是在哪個(gè)社保局交的；每個(gè)月500；但是提供證明也可以繳60％一檔的，就是300多點(diǎn)；。

7，崇州市對于占地違規(guī)買社保投訴的部門在哪里

在成都市崇州市永康東路385號(hào)。崇州市人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間：上午9:00-12:00,下午13:00-17:00 電話:028-82272297 。根據(jù)中共崇州市委、崇州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈崇州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉和關(guān)于〈崇州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見〉的通知》（崇委發(fā)〔2011〕29號(hào)）精神，設(shè)立崇州市人力資源和社會(huì)保障局（簡稱市人社局），掛崇州市公務(wù)員局（簡稱市公務(wù)員局）牌子，為市政府工作部門。

8，我在崇州退休現(xiàn)住綿陽社保卡在綿陽辦了全民使用社保卡后崇州

崇洲的社保卡，社保局把養(yǎng)老工資發(fā)到你的社保卡上。你要把你的社保卡拿到崇州社保局待遇支付處去登計(jì)社保卡號(hào)碼，登計(jì)社保卡號(hào)，手機(jī)號(hào)，工資發(fā)到社保卡的發(fā)卡銀行卡號(hào)上，憑社保卡可以在綿陽取錢。

9，崇州社保局咨詢電話

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，崇州市社保局咨詢電話號(hào)碼028-82272297。地址 : 成都市崇州市永康東路385號(hào) 提問個(gè)人社保生育險(xiǎn)可以報(bào)新生兒嗎兩個(gè)月的寶寶回答親，可以報(bào)銷。個(gè)人可以通過提供相關(guān)材料到所屬醫(yī)保中心報(bào)銷。提問爸爸媽媽的都可以嗎回答需要您本人的。親。提問我們在外地住院的要回去報(bào)嗎回答您可以先咨詢下您目前住院的醫(yī)保報(bào)銷部門看是否可以在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院報(bào)銷，如果不行的話就需要回去了一般每個(gè)醫(yī)院都是有專門的醫(yī)保報(bào)銷部門可以進(jìn)行辦理和咨詢的，親提問謝謝更多7條 

10，請問溫江區(qū)的社保和崇州市的社保聯(lián)網(wǎng)沒有

聯(lián)網(wǎng)了，同一城市肯定聯(lián)網(wǎng)，而且四川地區(qū)很多二級(jí)城市都聯(lián)網(wǎng)了，全國的先行者，值得學(xué)習(xí)。

如果是有關(guān)社保的問題，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站，或親自到社保局去，進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)和問題的了解與咨詢。那里的回復(fù)應(yīng)該是最權(quán)威、最全面、最準(zhǔn)確的。祝你好運(yùn)！

不需要辦理轉(zhuǎn)移的。轉(zhuǎn)移是針對不同城市之間的社保賬戶合并。你只要在原單位辦理停保，在新單位辦理續(xù)保手續(xù)即可。

11，崇州市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，崇州市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)14個(gè)機(jī)構(gòu)：（一）崇州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)重要、綜合文件的擬草、審核工作；負(fù)責(zé)工作目標(biāo)、文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、后勤、計(jì)生、印章管理等工作；負(fù)責(zé)組織督促檢查全市人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)專項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。（二）崇州市人力資源和社會(huì)保障局政工科（掛黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室牌子）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和精神文明建設(shè)；貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境和行政效能建設(shè)；負(fù)責(zé)信息采集報(bào)送工作，編發(fā)工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)部業(yè)務(wù)刊物；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位退休人員管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位群團(tuán)組織工作。（三）崇州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作。（四）崇州市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科（掛信訪辦公室牌子）承擔(dān)本系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)依法行政工作；承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)和咨詢工作；承擔(dān)對外宣傳、新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障輿情監(jiān)控、引導(dǎo)、處理工作；貫徹執(zhí)行國家、省、成都市有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)、綜治、防邪工作；負(fù)責(zé)矛盾糾紛大調(diào)解的組織協(xié)調(diào)工作；擬訂涉及人力資源和社會(huì)保障公共突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)處理相關(guān)群體性突發(fā)事件。（五）崇州市人力資源和社會(huì)保障局行政審批科負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定（受成都市局委托），職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)民辦學(xué)校審批，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定，集體合同審定，社會(huì)保險(xiǎn)登記（委托社保局辦理），工傷保險(xiǎn)費(fèi)率審定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)零售藥店資格審定，企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)審核，特殊工種退休審核（受成都市局委托）；承擔(dān)市政府公布的其他行政審批事項(xiàng)。（六）崇州市人力資源和社會(huì)保障局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、解困政策；負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置工作；會(huì)同有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作；牽頭負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困工作，協(xié)助做好維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本市“雙擁”具體工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（七）崇州市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的登記審批、錄用、培訓(xùn)、職務(wù)任免、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、交流與回避、辭職辭退等工作；依法承辦提請市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)；擬訂人員調(diào)配政策，承辦人員調(diào)配工作；落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)登記、考核、結(jié)果使用制度；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門研究制訂政府獎(jiǎng)勵(lì)政策并指導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告工作；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；監(jiān)督有關(guān)公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施情況。（八）崇州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置、招聘、考核、任免、獎(jiǎng)懲、辭職辭聘等政策；擬訂全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)用工的管理工作。（九）崇州市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科（掛專業(yè)技術(shù)人員管理科牌子）負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和專家管理、專業(yè)技術(shù)職稱管理工作；擬訂人才資源開發(fā)政策，牽頭組織城鄉(xiāng)人才資源規(guī)劃、開發(fā)和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)企業(yè)人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全市人才信息的綜合管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)人才開發(fā)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十）崇州市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科（掛退休人員管理科牌子）貫徹執(zhí)行國家、省、成都市收入分配、福利、工齡計(jì)算、津補(bǔ)貼、休假（休養(yǎng)）、退職和離退休及受處分人員工資待遇政策；綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作；編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范的具體辦法；執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考核結(jié)果運(yùn)用；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資和離退休人員離退休費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；參與體制改革中涉及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工工資福利待遇等問題的政策研究。（十一）崇州市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科貫徹執(zhí)行全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、被征地人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)劃和政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工醫(yī)療、生育保障并入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)辦法并組織實(shí)施；擬定全市社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)管理制度；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；貫徹執(zhí)行全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；貫徹執(zhí)行全市城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)以及基金管理辦法；貫徹執(zhí)行全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理結(jié)算辦法及支付范圍并監(jiān)督實(shí)施；貫徹執(zhí)行全市社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；配合各級(jí)審計(jì)部門開展對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的常規(guī)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金投訴舉報(bào)，查處社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的違規(guī)違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)檢查證的申報(bào)及日常管理工作。（十二）崇州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議處理辦法和勞動(dòng)人事爭議仲裁的地方性法規(guī)、規(guī)章；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展工作；綜合管理勞動(dòng)人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭議，指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動(dòng)人事爭議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議處理情況的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。（十三）崇州市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理；按照職責(zé)分工做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；組織實(shí)施全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；建立全市失業(yè)預(yù)警制度，擬訂全市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施并組織實(shí)施；指導(dǎo)和規(guī)范全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工學(xué)校、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；完善全市職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；綜合管理全市職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；承擔(dān)市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（十四）崇州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促用人單位依法與勞動(dòng)者、單位職工簽訂勞動(dòng)合同和人事聘用合同；推行企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)則，落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策；發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本信息及發(fā)展預(yù)測報(bào)告；落實(shí)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，執(zhí)行全市企業(yè)職工最低工資保障制度和工資正常增長、支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)全市工商行政主管部門登記注冊企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作；負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）創(chuàng)建工作。

12，我在崇州個(gè)人買的社保現(xiàn)在要去成都高新區(qū)上班單位給買社保

大成都范圍是不需要轉(zhuǎn)移的，你是個(gè)人參保，你只要在崇州將社保辦停后，新單位給你直接辦理增加就可以了，單位給你買了之后，不會(huì)再從你的銀行卡扣錢

給崇州社保局打個(gè)電話，問下怎么停崇州的社保，再問下怎么把社保轉(zhuǎn)到成都。

到新單位去人資部門會(huì)為去辦理社保的，不用你操心。

你好！這個(gè)是不需要辦理轉(zhuǎn)移的，大成都是聯(lián)網(wǎng)的，只需要把你崇州的社保停了就行了（社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都可以辦理），停了后可以直接在成都參保了。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

13，四川崇州農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣辦理

請你帶上你的戶口本、身份證、一寸照片兩張、到你所在的村找社保協(xié)勤人員進(jìn)行辦理，如果沒有村社保協(xié)勤人員的直接到懷遠(yuǎn)鎮(zhèn)安樂鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行辦理。不滿60周歲的，從制度實(shí)施之日開始計(jì)算，用現(xiàn)在歲減去制度實(shí)施時(shí)的年齡，就是應(yīng)補(bǔ)繳的年份，如果不滿60歲需要繼續(xù)交到60歲，也可以補(bǔ)繳15年的。以后每個(gè)月可以領(lǐng)取金額為：(持有人繳費(fèi)賬戶積累額+積累額利息+財(cái)政補(bǔ)貼×繳費(fèi)年限)/139+55。　以一個(gè)人每年繳費(fèi)100元為例，因國家規(guī)定繳費(fèi)年限最低為15年，依照現(xiàn)在地方財(cái)政每年30元的補(bǔ)貼和國家每月補(bǔ)貼55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并忽略利息(因每年的銀行利率不固定無法參考)計(jì)算，15年賬戶積累額為1500元，財(cái)政補(bǔ)貼為450元，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(1500+450)/139+55=69.02元。每年30元的政府補(bǔ)貼和每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)各地區(qū)政策等的變動(dòng)，會(huì)有所增加。