我是高中歷史老師，家里正好也有個高中語文老師。因為前幾年江蘇高考模式決定了歷史老師的課時量遠遠少于語文老師，一般吧，信陽的整體消費水平不算低，但是教師工資還算不錯，這還不包括老師們私下遍地開花的補習班，這個行業收入頗豐，再加上考級，級別評高的話待遇更高，說實話，以目前的消費水平老師的工資的確不是特別高，可是和信陽其他行業相比還算不錯的，關鍵是德不配位，當然，我說的是其中一部分，現在有很大一部分老師就沒有師德。

1、信陽老師的工資高嗎？

一般吧，信陽的整體消費水平不算低，但是教師工資還算不錯，這還不包括老師們私下遍地開花的補習班，這個行業收入頗豐，再加上考級，級別評高的話待遇更高，說實話，以目前的消費水平老師的工資的確不是特別高，可是和信陽其他行業相比還算不錯的，關鍵是德不配位，當然，我說的是其中一部分，現在有很大一部分老師就沒有師德！。

2、高中歷史教師相比高中語數外教師收入相差多少？

我是高中歷史老師，家里正好也有個高中語文老師，如果僅僅從正常收入做比較，基本沒差別。教師的收入，包含了每月的工資和年底的績效，我和夫人同一年工作，同一年評一級，同一年評高級，所以我們的月工資基本一致，沒有差別。從年底績效來看，扣除我做班主任的補貼這一項，早幾年我的績效比我夫人少一點，因為前幾年江蘇高考模式決定了歷史老師的課時量遠遠少于語文老師。

如果語文老師帶兩個班的話，一周可能會有12—14節課，而歷史老師也帶兩個班，可能只有八節課，有的學校甚至只有六節課，所以在去年之前的七八年間，我的課時補貼一直要比我夫人少三四千塊。另外，高中老師周末要參加學校安排的輔導，這個工作主要以語數外老師為主，等級科目（語數外之外的六科）基本不參加周末的輔導，這項收入一年也是三四千塊，

兩項相加應該比我多了六七千。好在我做了班主任（她不是班主任），一年補貼也是七千塊，剛好扯平，不然家庭地位就要下降啦！不過，從去年下半年開始，為了應對新的高考模式，歷史學科地位上升，同樣帶兩個班的話，語文和歷史的課時安排基本相同，周末的輔導課時也基本相同，偏偏我今年又不帶班主任了，這樣我們兩個年底的績效估計也是基本相同。

3、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月，

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長。生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少，同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。