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1，失業金指的是什么
2，關于失業金的一些問題
3，新勞動法關于失業金問題
4，失業金是怎么領取啊
5，失業金是什么
6，什么是失業金
7，失業保險金

1，失業金指的是什么

失業金指的就是失業人群領取的資金。美國政府會在每周四晚上公布關于領取失業金的數據，這個數據對現貨投資的影響是很大的。

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

失業金指的是什么

2，關于失業金的一些問題

被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：（一）在法定勞動年齡內非自愿性失業；（二）本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上；（三）進行失業登記；（四）有求職要求并接受職業介紹和就業指導。因此，你的情況可能不能領取失業金，主要是因為：1、你本人是辭職，單位不會給你開具合格的失業證明；2、你要離開本地，不滿足第4條規定。

辭職是不能申領失業保險待遇的。失業金申領的2個主要條件：1是參加失業保險并繳費一年以上。二是非本人意愿失業。

失業金每年也會進行調整。但要等當地城市的上年度社平工資發布后才能相應調整。

你是自己辭職的，不能享受失業金的。只有非個人原因，才符合領取的條件之一。

關于失業金的一些問題

3，新勞動法關于失業金問題

如果未繳納五險社保的話，是不會領取到失業金的。你母親應和廠里所有工人要求工廠繳納社保，即使工廠破產，也應先把員工安頓好，最好到當地勞動監察大隊說明情況，讓他們替你們協調。

沒有勞動合同沒交保險是拿不到國假給予補助的失業金，針對你母親在該企業上班多年沒有簽訂合同，單位是違反勞動法的存在實際的勞動關系，你母親所拿到的失業金也只有單位給予的一些補償。

你主動不想續簽合同，用人單位就不用支付補償金了。社會保險金用人單位應足額繳納，你離職后仍可以要求對方履行義務，如對方不履行，可向勞動監察部門舉報。

未簽訂勞動合同，也未繳納養老保險。說明廠家用工完全沒有登記備案，工人就算去勞動部門告也是沒有證據，挺難辦的事。

新勞動法關于失業金問題

4，失業金是怎么領取啊

根據《失業保險條例》規定，不可以領取失業救濟待遇。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。所以如果是被開除而導致合同解除,則可享受失業金. 不管工作年限,公司都不可隨便開除你. 只要不是嚴重違反規章制度或犯法,合同解除的,公司就必須給付賠償金.記住必須是嚴重違反.

你的單位沒有給你報失業使他們的錯誤可以向勞動局去投訴如果不能領取失業金那要單位給你賠償只有具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）被解除、終止勞動關系前，所在單位和本人已按照規定參加失業保險并履行繳費義務滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。單位與職工依法終止或解除勞動關系時，單位應及時為失業人員出具終止或解除勞動關系的證明，同時書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單等有關資料自終止或解除勞動關系之日起，7日內報當地勞動和社會保障部門備案。自終止或解除勞動關系之日起60日內，失業人員應持原單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明和其他證明材料，到指定的失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。失業人員無正當理由，未在規定期限內辦理失業登記和失業保險金申領手續的，視為放棄領取本失業期的失業保險金。失業人員的檔案由勞動和社會保障行政部門的經辦機構負責管理。

5，失業金是什么

你在工作中交錢你一旦失業你就到居委會去辦理失業登記每月指定賬戶里發幾百元人民幣俗稱失業金。不交失業金是沒有的

享受失業保險待遇應具備那些條件？答：享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：第一，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；第二，非因本人意愿中斷就業的；第三，已辦理失業登記并有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇9、如何認定非因本人意愿中斷就業？（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。

失業金就是失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。

呵呵，重復這么多遍。簡單說美國失業金和很多國家的失業金一樣，是用來保護保障納稅人生活的社保福利之一。它的保障和發放數目多少，取決于納稅人平時工作收入，按法律每個合法工作個人都要按國家規定繳納個人所得稅，各國法定繳納的個人收入所得稅的百分比各有不同，失業后所得到的失業金也不同，但一般情況下失業者可拿到原工資的50％左右，也就是說假如你每月向政府申報的個人收入是兩千塊，那么失業后就可以拿到約一千塊左右的失業金－－－

失業金的作用是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業.失業金需要交滿一年以上,以后被單位解除勞動合同(自己離職的不能辦理)60天內到社保部門辦理失業金手續,可以按繳費年限計算領取月數.

6，什么是失業金

一、失業金即失業保險金。失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。二、相關法律規定。根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。三、失業金的計算。領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標準*領取的月份數實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布后繳納失業保險費的時間合并計算。而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。1、失業保險金標準的計算失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。2、領取失業保險金期限的計算失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

享受失業保險待遇應具備那些條件？答：享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：第一，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；第二，非因本人意愿中斷就業的；第三，已辦理失業登記并有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇。9、如何認定非因本人意愿中斷就業？答：非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。

7，失業保險金

1、可以領到失業金的。2、一般是在單位開一個證明，證明中一定要寫明非本人原因，即是單位原因解除或終止勞動合同的。同時，單位去勞動部門辦理用工終止時，也要填寫是單位原因解除或終止勞動合同的。3、然后，自已帶著身份證和證明去勞動部門再辦理一個證明，然后再去社保局申請領取失業金。

在交保險的地方領取，必須符合下面的規定 1.參加失業保險滿1年或者以上 2.個人非自愿失業，主動辭職不符合 3.辦理了失業手續下面有個更詳細的.國家有專門的法律規定，請看勞動部的《失業保險金申領發放辦法》（自2001年1月1日起施行）。第二章失業保險金申領第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；（三）失業登記及求職證明；（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。第八條失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。第九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。第十條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一并領取。第十一條失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。第十二條失業人員在領取失業保險金期間或期滿后，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。第十三條失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。第三章失業保險金發放第十四條經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。第十五條經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：（一）實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》發布后繳納失業保險費的時間合并計算。（二）失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。第十六條失業保險金以及醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等失業保險待遇的標準按照各省、自治區、直轄市人民政府的有關規定執行。第十七條失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。第十八條對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，并同時停止其享受其他失業保險待遇。第十九條經辦機構應當通過準備書面資料、開設服務窗口、設立咨詢電話等方式，為失業人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務。第二十條經辦機構應按規定負責失業保險金申領、發放的統計工作。