再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，客服的工資比較穩定，很難漲工資也不會降下去。

1、兼職云客服一月能掙多少錢？

我做云客服今年第三個年頭了，從開始小白到現在的游刃有余，很多關于云客服的介紹相信大家都看過了，我就不贅述了，我就說說大家最關心的薪資吧。對于我來講，在家帶娃快六年了，出去找工作實在不現實，云客服讓我實現了即時家庭主婦一枚，但也可以做到經濟獨立，如果每天堅持上四個小時以上，并且績效好的話，到手工資可以是三四線城市全職的工資，抽不出時間上班，但經濟又不寬裕的人可以考慮做云客服，

2、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

3、阿里巴巴客服和人事文員哪個好一點？人事文員沒有底薪按招一個人300來，客服固定底薪？

客服和人事都各有優缺點，主要還是看你個人選擇，以下是我個人的幾點想法，希望能幫到你。第一，面對人群不一樣，客服面對的是客戶，給客戶解答疑問和提供幫助，心理承受能力一定要好，有時會遇到那種沒有素質的客戶，當你沒有給他解決他的問題時，他可能會罵你，這時候就需要你有較好的心理承受能力，坦然面對這一切。人事面對的是求職者，求職者的態度一般都放得比較低，但是求職者的想要了解的東西一定會很多，人事需要去挖掘他到底適不適合在這個公司，如果適合該怎么辦，如果不適合該怎么辦，人事需要去把握好這些東西，

第二，工作壓力不一樣。客服的工作壓力主要來自于客戶，壓力比較小，能承受客戶的打擊就沒問題，人事的工作壓力主要來自于公司內部上級領導的壓力，有時公司會指定任務，如果沒有完成考核，過了一定的期限，可能會扣一部分底薪，甚至還會被辭掉，第三，薪酬不一樣，客服的工資比較穩定，很難漲工資也不會降下去。人事的工資具有彈性，底薪加上提成（人事這樣的是有底薪的），相對于客服來說底薪要低一些，提成按照招的人來算的，做得好比比客服工資要高一些，做的不好就只能拿底薪了。