亚洲伊人一本大道中文字幕,夜夜操天天操亚洲,精品乱人伦一区二区三区

1，什么是心理測驗

就是依據一定法則，用數量化手段對心理現象或行為加以確定和測定。心理測驗是心理測量的工具，在心理評估中有重要作用。

其實所謂的測驗只是自己的心理.. 什么測驗都準不過你自己心理最真實的想法.. 相信自己最重要!!

什么是心理測驗

2，心理測試是什么

測評一個人基本心理素質、狀態、的一種有效方法，通過它可以了解到一個人的心理問題，從而為解決其提供依據

就是測試心理的題我幾年當兵剛剛測完體檢時的比如說：你是不是覺得有人經常給你下毒？答：是，否

就是無聊的人想出來的一種給無聊人玩的題目

心理測試是什么

3，給我一些心理測試

你最渴望哪種愛情模式？細水常流還是波瀾壯闊，你更渴望那種戀情呢？測試開始：假如跟男友悠閑的散步，最喜歡走的路是如下哪種的呢？ a空曠的大道上寂靜無聲，任你思緒飛揚 b熱鬧繁華的城市大道，人群熙攘，五光十色： c綿長悠遠的鄉間小道，令人心曠神怡 d彎蜒曲折的山路，風光別樣好 A你個性獨特，品位高雅，從不愿與世俗之人為伍！你喜歡的情人，也一定要同你一樣有獨特的品位，神秘的氣質，雖未必功成名就，卻一定要卓而不群！高貴而特別的你，恐怕時常得忍受“高處不勝寒，心事無人知”的苦吧？！奉勸你，以一顆平常心來對待愛吧，有時候，真正值得寄托一切的人，可能正好在平凡普通的人群當中。 B表面活潑開朗的你，其實是總把心事藏在心里面的人。你的人際關系不錯，朋友甚多，也特別能同陌生人打交道，但你的內心卻時常苦于無人理解，寂寞難耐。一直以來，你渴望一份奇情般的邂逅，可這一天卻遲遲未曾出現在你的生命中，你怎能不隱隱感到失望呢？試著把心事對朋友吐露吧，或者主動對你喜歡的異性敞開心靈之門，你將發現，愛情并不一定要驚天動地才好。 C童心未泯的你，永遠有一股稚氣，不但從不愿去傷害他人，而且有寬容、大度的心。對于愛情，你看起來崇高而又神圣，從來不惜全部身心地投入其間。只是呢，我們要提醒你，學會適度地保護自己，別讓脆弱的心時常受到傷害，你一定會更受人喜歡的！實際上，保護自己是一種成熟的標志，千萬不可忽略。 D好奇心重、喜歡不斷變化的你，總是喜歡刺激新奇的事物。由于你的應變能力很強，跟你在一起的朋友都會有安全感；但是作為你的戀人，卻會被你時不時突發而來的瘋狂舉動搞得云里霧里，覺得你是個“危險”的情人。為了愛情，還是謹慎一點好，多給戀人一點明確的信息，多讓他（她）了解你的心思吧。假設有一款新的撲克，除了有原本紅心，方片，黑桃及草花的圖案之外，另多一種花樣，如果你有機會決定這種花樣的圖案，從第一眼看，你會選擇下面哪一種圖案來做這第五個花樣？ A空心圓形。 B象棋形。 C漏斗形。 D月亮形 A你的一見鐘情總是流于表面化，對那些打扮出眾的人，總是無法抗拒，即使大家相處后你覺得雙方個性不合，但只要對方衣著迷人，你都依然守候在其身邊，老實說，你有種求美的虛榮心。 B你會被那些頭腦靈活，做起事來總是比別人優秀的人所吸引，如果你是男性，你的傾心對象會是那些年紀比你大的事業型女性，如果你是女性，那他便會是社會精英或專業人士，但你記住要懂得分辨他們的說話，哪些是真心，哪些是謊言. C你不相信一見鐘情，即使有合眼緣的人，你都只會持著觀望態度，待雙方了解清楚之后，才再作決定，雖然這會減少很多浪漫奇緣，但往往能得到持久的愛情。 D 令你一見傾情的是一個對將來充滿著憧憬的人，當你們談及對將來的理想及愿望時，你總被對方的夢所吸引，但你要小心，在這個現實的社會，光靠夢想而不肯努力是沒有用的，令你著迷的那個人未必能夠帶給你幸福！ http://astro.sina.com.cn/ http://astro.lady.qq.com/ 這2個很不錯。

給我一些心理測試

4，什么是心理測試

“心理測驗”一詞很容易讓人聯想到我們一般看到的趣味性心理測試，但它并非真正意義上的心理測驗，帶有一定的娛樂性。心理測驗是對行為樣本的客觀和標準化的測量，它在鑒別力、因材施教、人才選拔、就業指導、臨床診斷等方面具有咨詢、鑒定和預測功能的測量工具。一般來說，編制一個可供使用的標準化的心理測驗要經過以下幾個步驟：（1）確定測驗目的；（2）制定編題計劃；（3）編輯測驗題目；（4）預測與分析；（5）合成測驗；（7）鑒定測驗；（8）編寫測驗說明書。每個心理測驗編制完成后，我們需要很多指標來評價和衡量其科學性的高低，其中信度和效度是重要的指標之一。信度是指測驗結果的可靠性或穩定性。換句話說，多次測量結果間的一致程度就叫信度。而效度是指測驗能夠測量某種特定心理特性的真實性和準確性。簡單地理解就是一個心理測驗是否有效的程度。對于一個測驗而言，效度比信度更為重要。一個心理測驗有信度，不一定有效度，但是效度高，信度也一定高。為了提高測驗的信度和效度，對心理測驗進行標準化是十分必要的。標準化是指測驗的編制、實施、評分和測驗分數的解釋程序的一致性，以使外界因素對測驗結果的影響降到最低。為了使不同被試所獲得的分數有比較的可能性，測驗的條件對所有的被試必須使相同的，即：對所使用的材料、時間、指導語、例題的解釋、測驗的情境、對被試的要求等都有明確的規定；對評分也要事先確定標準，不能讓評分者完全主觀地評分，使得不管誰來評分結果都一樣。心理測驗的標準化的另一個方面就是建立常模。心理測驗不像考試，預先規定都少分以上及格，心理測驗的結果是將分數與其他人的分數相比，然后來確定分數的意義。常模就是正常或平均的分數。一個人的測驗得分只有與這個常模加以對照才能知道他的水平，也能評價其優劣的程度。由此可見心理測驗從其編制、實施、評分以及結果的解釋都是按照嚴格的程序、標準來執行的，盡量避免受主觀判斷的影響。

心理測試定義編輯本段　　心理測試是一種比較先進的測試方法，它是指通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來衡量應聘者的智力水平和個性方面差異的一種科學測量方法。心理測試的內容編輯本段　　①能力測試：　　a．普通能力測試主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數學能力、空間關系判斷能力、語言能力等方面的測試。　　b．特殊職業能力測試：特殊職業能力是指那些特殊的職業或職業群的能力。該項測試的目的在于選拔那些具有從事某項職業的特殊潛能的人才。　　c．心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。　　②人格測試：人格測試的目的是為了了解應聘者的人格特質。　　③興趣測試：興趣測試揭示了人們想做什么和喜歡做什么，從中可以發現應聘者最感興趣并從中得到最大滿足的工作是什么。　　（3）心理測試應注意的問題：　　①要注意對應聘者的隱私加以保護。在未征得應聘者同意之前，不能公布應聘者的心理測試結果。　　②要有嚴格的程序。從心理測試準備，到心理測試實施，以至最后心理測試結果的評判，都要遵循嚴格的程序。　　③心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。企業應根據單位的具體情況不同，對心理測試結果的參考程度不同；另外，心理測試可以和面試、筆試等方式同時進行，結合多種方法，做出客觀評價，不能將心理測試作為惟一的評定依據。心理測試的優缺點編輯本段　　1、心理測試在員工招聘中有許多優點，主要有以下四點：　　1）迅速。心理測試可以在較短的時間內迅速了解一個人的心理素質，潛在能力和他的各種指標。　　2）比較科學。世界上目前還沒有一種完全科學的方法，可以在短期內全面了解一個人的心理素質和潛在能力，而目前心理測試比較科學地了解一個人的基本素質。　　3）比較公平。員工招聘中往往會出現不公平競爭的傾向，但心理測試在一定程度上可以避免這種不公平性。因為通過心理測試，心理素質比較高的員工可以脫穎而出，而心理素質較低的應聘者，落選也感到心平氣和，因為他們知道自己心理測試的成績比較低。　　4）可以比較。員工素質的高低通過智力測試以后，他們的測試結果可以比較，因為用同一種心理測試的方法得出的結果有可比性，而其他的方法往往在不同的場合，不同的地點，沒有可比性。　　2、心理測試也有以下幾個缺點：　　1）可能被濫用。心理測試雖然是一種科學的測量手段，但是也可以被人濫用。比如，有些人在員工招聘中濫用不合格的量表，反復使用某一種不科學的量表，這樣得出的結論就不能令人滿意。　　2）可能被曲解。有的時候，你測量了某一結果，你曲解以后，對某人的心理活動和以后的行為都可能產生不良結果。比如，有些人認為智商高就一定能成功，那么看到智商低的人，他就會產生一種卑視感。