疫情過后，那些支援武漢的醫護人員的愿望可能不盡相同。當然在疫情面前，如果只是糾結能得多少補助，獲得多少獎金，也并沒有錯，但眼光也太短淺了，具體撤出湖北的時間不定，根據目前疫情發展的趨勢來看，會在3月中下旬武漢是新冠肺炎的疫情出現零增長，在這期間也有可能出現反彈或者回升，但總體態勢是下降的，所以醫護人員的撤離會根據湖北和武漢的疫情來決定，大致撤離主要看住院新冠肺炎患者的數量能夠由武漢本地的醫護力量所承受，大概新冠肺炎病人存量在1500人左右，其他支援武漢的醫護力量才會撤離完，在這之前會逐步開始撤回其他省份的醫護力量，預估會在3月11日左右開始有醫護人員撤離。

1、我們該為支援武漢的醫務人員做點什么？

我們醫院已經有三批援湖北武漢的醫生，主要為重癥、呼吸專業的醫生。我們其實有很多人：家人，同事，領導，朋友等等，作為家人：你應該挑起家庭生活的重擔，后方的穩定才是這些白衣戰士們在前方勇敢戰斗的最大保障，不要過分擔心他們的安危，相信他們會照顧好自己，不要頻繁的打電話發信息，因為手機可能是他們最大的感染源，每晚定時發個信息了解一下情況，或者打個電話就好。

2、支援湖北的醫護人員有多少？

我雖然不是做統計的，但我依然記得是四萬二千六百多！當時暴發的疫情牽動著全國人民和全球華人華僑的心，情勢危機，單靠湖北已無力支撐！緊急關頭，全國各省市自治區兄弟紛紛來援，最先出動的是各軍兵種的解放軍！為了國家安全，為了防止疫情擴散，我們湖北封省封城封鄉村，因為一切禁止，物資短缺，全國各地傾力相顧，各種瓜果蔬菜，生活用品不間斷的由四面八方向湖北匯聚。

3、湖北一線（含支援）醫務人員“非編制”占比多大？

湖北自身非編人數無法估計，但是支援湖北其他各省非編醫護比例應該不會太大，估計在5%左右，事實是，不是重點科室，比如呼吸、感染、ICU等，醫生都是科室主任、支部書記、黨員、骨干上；護士則是護士長、黨員、經驗豐富的護士上。而需要的呼吸、傳染、ICU等科室，則不講這些了，不是年老體弱的都得上，其次，對于事業單位改革二類公益單位醫院來說，2018年以后不存在什么編制之說，就是新人新辦法，完全實行合同聘用制。

如果有這樣的護士，也不是非編制人員，對于她們自然屬于下次合同續聘之列；對于一類公益醫療單位，如疾控中心等，編制還是保留的，有這樣單位的編外人員，應該給解決事業編制，只有那些重點科室，或者黨員，經驗豐富，以及單身主動請戰等的編外護士，才是這次“非編上火線”的。試想，冒著生命危險上前線，想解決一個編制，有什么不可以？！本人主張，對非湖北各省來說，不但解決編制，還要重獎！而對于湖北自身，肯定有一定難度，可以采取考試的辦法，適當解決一些抗疫非編醫護，

4、疫情結束后，那些支援武漢的醫護人員最大的愿望是什么？

疫情過后，那些支援武漢的醫護人員的愿望可能不盡相同。也許有人被累的想睡上三天三夜，好好休息休息，也許還有人只想回家快點與家人團聚，享受天倫之樂。也許有人只想吃口媽媽做的面，與爸媽拉拉家常，也許有人只想與愛人獨處幾天不被打擾。也許有人想回家給孩子做頓飯，好好陪陪孩子，也許有人想找個沒人你地方大吼幾聲，失放一下這些天的憋悶。

也許有人感到特別慶幸沒被感染，該慶賀一下，也許有人感覺像死里逃生躲過一劫，考慮今后該換個活法了。也許有人回家后把珍藏的好酒拿出來想與親人、朋友喝個一醉方休，也許有人把以前看過，卻舍不得買的東西，現在麻溜的下單了。也許有人想到田野去看一看，好好呼吸一下大自然的新鮮空氣，也許有人…但是我想他們最大的愿望應該是分享。

5、現在全國去湖北支援的醫生護士綜合平均一天一共能拿多少工資？

我表姐是醫院的副院長，這次就申請去支援湖北了，她說工資并沒有漲，她之所以申請去湖北支援，只不過是出于醫者的職業情操。雖然工資沒漲，但補助是有的，而且所有一線醫護人員都一樣，每天300塊，其實作為副院長，她的月收入遠遠高于9000塊，但她還是放下兩個孩子在家，決定去支援湖北，她知道家人肯定不同意的，畢竟我們廣西要比湖北安全的多得多，而且她也沒必要為了這點錢去拼命，所以她去之前并沒有和家人說，直接就和支援團隊過去了。