年教齡，打卡工資4180，山東德州。山東現在16地市教師工資都在什么水平，.山東濟南，教齡16年，拿到手每月工資4200（包括所有），山東菏澤一縣城，20年教齡，中二，工資4600元，交不上稅，我在山東濟南歷城，2017年考入，目前到手工資4500左右。
1、山東現在16地市，教師工資都在什么水平？
山東現在16地市教師工資都在什么水平？因為我是師范大學畢業，大部分同學分布在山東不同的地市。極少數在在外省市，所以對教師的工資還是有所了解的。就工資整體收入來看，還是青島教師的工資比較高，我有幾個青島某實驗學校和某高中的同學，他們中學一級教師大概就能達到9000多塊錢。高級教師基本上都要過萬，同時他們還有年終獎以及績效也是也是非常可觀的。
再就是東營的教職教師工資也是非常高的，因為東營的人均GDP那也是山東省第1名。有好幾個油田上的老師都轉到地方上了，工資眼看著往上漲，真的令人羨慕，濰坊老師的工資也是可以的，屬于中上水平。高級教師也達到9000多，接近1萬，中級職稱也8000左右。臨沂的老師近幾年工資突飛猛進，大有彎道超車的意味，魯西南地區工資稍微低一些，我的好幾個同學在聊城濟寧菏澤。
他們的工資屬于中等，不過近幾年也有所上漲了，高級教師還破不了1萬元，也就是8000塊錢左右，所以還是有差距的。另外，德州地區的工資跟魯西南差不多，沒有多大的區別，沒有13個月的工資，個別地方。省會濟南的工資應當是非常可觀的，尤其是萊蕪劃入之后，他們的工資一下子就長高了不少，而且確實感覺到了，進入省會得到了實惠，
比原來萊蕪單獨社區的時候是高不少的，有好多老師感到非常的欣慰。幸虧劃歸到濟南，不然工資還真的挺低的，整體來看山東教師的工資還是不錯的，在全國的水平除去發達地區之外，還是中上游跟山東的經濟是相匹配的，不過山東與公務員工資還是有一定差距的，像車補，年終獎勵還需要再提高。山東是教育大省，教師人數特別多，學生人數也特別多，而且高中考大學尤其是重點大學那是非常困難的，初中畢業之后有一半以上的進不了高中，這就是嚴峻的現實啊，
此輪事業單位改革，教師是最大的受益者，工資得到了很大幅度的上漲。以山東為例，剛剛入職的年輕教師，實習期轉正以后，每月工資大約在4000元左右，除了基本工資，每年年底有十三個月工資，也就是本人檔案工資，又叫全額工資，其實就是扣除五險一金之前的工資，大約在6000元左右。有的學校屬于市級、省級的文明單位，年底還有精神文明獎，按照個人職稱發放，一般在1萬元以上，
有的班主任老師還有班主任費。當然，除了工資，教師的五險兩金也是非常全的，公積金大約在1100元左右，醫療、養老等社會保險繳納的也比較多，還有職業年金，退休后能夠領取的獎勵，不過，對于那些工齡長、職稱高的教師來說，工資和福利待遇還要高很多。今年5月，國家統計局發布了2019年全國平均工資數據，其中教育行業年平均工資為97681元，排名第七，由此可見，現在教師的工資待遇是非常好的，
隨著事業單位改革的不斷推進，教師的工資待遇在逐步的提高，主要是有這樣幾個方面：一是基本工資提高了。國家規定，要求教師的工資要不低于同級別的公務員工資，在這個政策的規定下，教師的基本工資都得到了很大程度的提高。而且，每年教師工資的漲幅也增加很大，目前，教師工資已經屬于所有的公職人員工資中比較高的。二是職稱評定更加快，
教師屬于事業編，工資受職稱影響很大。以前，職稱評定難，要求高，現在，職稱評定要求在逐步的放寬，職稱數量在大幅增加，一般的小學教師，工作幾年，有了相應的教學成績、教學獎勵等，就能夠評定為更高一級的職稱，現在，很多年輕教師都獲得了初級職稱，中級職稱的人也很多。而那些教齡長、經驗豐富、成果顯著的老教師，他們的職稱更高。
