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你好，電子稿就是指的電子文檔，比如WORD文檔就是電子稿的形式。你是要表格類型的呢？還是要非表格類型的？一般情況下表格類型的比較整齊美觀，比較不錯。你是會計專業(yè)，我發(fā)給你一份這方面的模版你看看吧。這樣吧，給你看個會計簡歷的樣本，你根據(jù)這個設計一下，因為不在家沒辦法給你發(fā)這樣的簡歷模版，等我回家在給你發(fā)吧。http://www.gerenjianli.com/resume/class/12299.htm

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106570527 你好因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你，授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網(wǎng)絡獲得簡歷好了，很簡單的。你可以使用百度搜索下“filetype:doc 簡歷”出來的都是doc格式的個人簡歷范文，百度一下，找到相關(guān)網(wǎng)頁約31,080篇，你可以選擇的專業(yè)和樣式會很多的。例如你想找護理專業(yè)的，只要在搜索詞語前面加“filetype:doc 護理簡歷”就可以了因為我們專家組不能以任何形式發(fā)網(wǎng)址為任何一個網(wǎng)站宣傳，所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接（不過直接打開陌生人發(fā)的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。最后祝你求職成功，早日找到合適的工作！

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　　我覺得，簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容。　　一定要把握住這個關(guān)鍵。　　簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，　　關(guān)鍵還是實際的能力。　　不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，　　1、一堆簡歷中，別人看你的了，　　2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。　　簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認為：　　一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：　　1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。　　2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。　　3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業(yè)院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價。就可以了。　　4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業(yè)證等。　　我認為這樣就可以了，簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，　　關(guān)鍵還是實際的能力。　　不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，　　1、一堆簡歷中，別人看你的了，　　2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。　　聯(lián)系方式一定要簡單、明了。　　這樣的簡歷絕對有競爭力。　　聯(lián)系方式一定要簡單、明了。　　這就可以了。　　建議首先：　　基本情況（個人情況，學歷，畢業(yè)時間、院校，愛好、特長，聯(lián)系方式）　　教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）　　語言能力（英語、普通話）　　計數(shù)機水平（）　　其他技能（駕駛證等）　　培訓經(jīng)歷（比如：人力資源師培訓等）　　獲獎情況（一等獎等）　　社會實踐情況（×××實習）　　自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。。。。）　　針對你個人的基本情況適當?shù)男薷模@樣就好了。

7，個人簡歷怎么寫范文

一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調(diào)整。比如：1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節(jié)省HR的時間精力，提高關(guān)注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。二、簡歷的基本內(nèi)容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理湖南省高科技企業(yè)100強工作職責和業(yè)績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：職業(yè)技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經(jīng)驗。4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。 4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。

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