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本文目錄一覽

1，我們在工作中應注意哪些問題
2，怎樣在工作中積極主動
3，工作中最最重要的是什么
4，工作中勾心斗角怎么妥善處理
5，工作中的注意事項和要求
6，如何在工作中發(fā)展自己

1，我們在工作中應注意哪些問題

交際能力，就是與同事，領導的關系要處理好，有的時候這些比本身的技能要好用的多！！??！

我們在工作中應注意哪些問題

2，怎樣在工作中積極主動

1. 別讓自己閑下來。多給自己找點事干。2. 提升自己的技能，不斷地進行總結反思，多學習，提升自己的各方面的技能。3. 主動承擔工作以外的責任。

主要先了解工作，從自己的好奇心發(fā)掘起，慢慢的就會找到自己對工作的興趣，這樣提高工作的主動性。有些時候你不事宜問得太多，問多了給人的感覺是你自身工作能力比較被動。要多看，多用心，多動手！

怎樣在工作中積極主動

3，工作中最最重要的是什么

1：良好的人際關系，這是你可以順利完成工作的基本保證。（團隊）2：良好的工作素質(zhì)及個人素質(zhì)。（個人）3：出色的工作能力。（工作）4：自我提高發(fā)展的能力。（發(fā)展）以上四條依次排序，是公司對員工考核的標準。

能力和自己的處事作風。不要什么事都親力親為。別把自己當下人，如果那樣上班就沒有意思咯！

就是做好你的本份工作啊，上班的時候你要100%的投入到工作中去，其次就是搞好人際關系了，老板注重的是你的業(yè)績和工作能力。

人際關系，工作能力

最主要的就是關系！其次是工作努力度

工作中最最重要的是什么

4，工作中勾心斗角怎么妥善處理

謹以此文分享給參加工作和即將參加工作的同學們，不過該文某些地方太過功利，希望大家在瀏覽時取其精華，棄其糟粕。俗話說，人在江湖漂，哪能不挨刀！職場就是一個不大不小的糨糊江湖。當我們踏上工作崗位后，會遇到形形色色的人，如果遇人不淑，你將麻煩不斷。工作比別人多做不說，還可能出力不討好，功勞全被別人搶走。所以，我們需要學習一些招數(shù)，來對付某些人。當然了，在現(xiàn)在這個這么難找工作的時期，把自己的工作做好，做出色才是王道！應付口蜜腹劍的人：微笑著打哈哈面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作，盡量避開不要和他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。如果他是你的部下的話，只要注意三點：其一，找獨立的工作或獨立工作位置給他；其二，不能讓他有任何機會接近上面的主管；其三，對他表情保持嚴肅，不帶笑容。應付吹牛拍馬的人：不要與他為敵如果你碰到這一類的主管，要和他搞好關系，他吹牛拍馬對你無害。當此類人是你的同事時，你就得小心了。不可與他為敵，沒有必要得罪他。平時見面還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。如果他是你的部下，要冷靜對待他的阿諛逢迎，看看他是何居心。

5，工作中的注意事項和要求

職場中我們需要注意的有哪些？1.守時一個人最應該做的就是守時，如果你做事總是拖拖拉拉，絲毫沒有時間概念，那就不指望你在其他方面也做的好了，在職場中，你可以晚一點下班，但是你不能不按時上班打卡。2.說話注意分寸說話要先想后說，不要張口就說，不管是和同事還是領導講話，都是需要注意分寸的，什么該說，什么不該說，都是需要拿捏好的，不要去觸碰他人的底線，否則是很容易得罪他人的。3.不去議論是非做好自己的事情，每個人都在自己的有點和缺點，就連你自己也不是十全十美，毫無缺陷的，所以，不要在別人的議論是非，做好自己就可以了。4.要有自己的思考能力職場不是學校，想要在職場上立足，就要學會多思考，不管是工作還是生活，都是需要有自己的思考能力，不要總是想著去依靠他人，記住，多思考，養(yǎng)成自己獨立的思考能力，有自己的主見。5.不要安于現(xiàn)狀很多人都是有一個這樣的心理，我有工作就行，每天都在重復的做著工作，這樣的生活也挺好的，我們要知道，安逸的生活是不適合一個奮斗的年齡，該奮斗的時候不努力，想奮斗的時候沒精力了，這樣豈不是得不償失，更是找不準自己的價值所在。6.提升自己人要知道自己的不足，同時還要知道該如何的去提升自己，不斷的讓自己變得更好，不僅能夠找到一更好的工作，還能讓你大展身手，有能力的人，不管走到哪里很受歡迎的。

很多人找工作的時候沒有想好自己到底要找什么工作，也不知道自己適合什么樣的工作，對工作也沒要求。于是就隨便投簡歷，隨便面試幾個，然后就進入公司，開始了各種抱怨。為了避免這種情況，我們一方面要做好SWOT分析自我優(yōu)勢，另外一方面也要做好職業(yè)測試來規(guī)劃好自己的工作。二：不要沒有做好準備就去找工作對于很多職場新人來說，有時候會覺得很多人沒自己能力強，為什么能找到好的工作呢？其實是別人做了更多準備。比如去很多找工作的網(wǎng)站投簡歷，去各種論壇和貼吧向別人求助經(jīng)驗，學習了很多的筆試和面試技巧，甚至面試禮儀也學習了不少。還有就是在去公司之前也要做好著裝的選擇，以及明確時間和地點，做好自我介紹準備等。三：不要害怕多投簡歷，不要怕面試既然是找工作，那就一定要多找機會，而機會的來源就是主動。所以要通過各種網(wǎng)站去投遞簡歷，還有就是宣講會以及學校內(nèi)和學校外的招聘會。因此有機會就要主動的去投簡歷，然后尋找面試機會，有的還找自己學長和學姐以及各種內(nèi)推等。所以不要害怕，多去面試，才會有更多的經(jīng)驗。四：要注意合同和待遇問題很多公司不正規(guī)，因此在簽訂勞動合同時候會有比較多的漏洞；還有的公司則會雇傭廉價的實習生，也不會和實習生簽訂任何合同，這個時候我們的風險就會很大。還有的則不滿足最低工資標準，三險一金或者五險一金都沒有。工作環(huán)境很差，工作范圍也很差。因此考慮去一個公司之前一定要在網(wǎng)絡上看評價，實地考察公司氛圍再做決定，否則辛苦工作幾個月可能拿不到一分錢的工資。

任何財務工作人員在工作中都應該做到: 1,遵守財務制度,遵紀守法 2,在工作中要注意任何單據(jù)都要有企業(yè)的相關負責人的簽字才可辦理.企業(yè)的財務制度要堅守. 總而言之,以財務制度為準則來辦事,對大家都好! 希望采納

6，如何在工作中發(fā)展自己

專家指出，如果你想在事業(yè)上大展宏圖，不斷進步，下面幾條準則不可不知：1.獨立自主地解決問題一天，一名叫麗塔的女雇員匆匆走進經(jīng)理的辦公室，一屁股坐在椅子上。她在公司客戶服務部工作。幾周來，客戶們紛紛來電話抱怨貨物發(fā)運有誤，弄得她應接不暇。她對這種情況感到厭煩透了，要求經(jīng)理采取點兒措施，不然她就準備辭職?！昂冒桑愃！苯?jīng)理像往常一樣說，“我會搞清楚是怎么回事的。”她道了謝，起身離去了。麗塔總能得到她尋求的東西——一點安慰、一點保證。但，她因此暴露了自己的心態(tài)：我是個“小人物”，不應當成為處理問題的人；我只想每天來上班，一切都順利。采取“小人物”態(tài)度的職工，無異于在告訴別人，他不打算承擔更多的責任。倘若麗塔走進經(jīng)理的辦公室時，是帶著解決問題的辦法，而不是問題本身，她也許會使自己得到晉升的。在工作中，人人都會遇到問題，關鍵在于你怎么面對問題。專家的忠告是：靠自己解決問題。因為此時正是顯示你的才干、給公司做出重要貢獻的機會。沒有什么比解決難題更能打動老板的了。2.別把晉升寄望于資歷這些年來，絕大部分雇員都相信：只要勝任本職工作，資歷一長，就夠格晉級或提升了。這種想法不完全對。工作干得好并不一定會使某人得到晉升。老板決不會因為部下昨天有效率而提升他們。他們提升部下，是因為他期待他們明天有效率。老板們不是把提升作為對昨天成就的獎賞，而是把它當作達到明天目標的途徑。一旦老板認為你不能勝任新的工作，你縱然累死也不會得到升遷。3.給自己機會不要迷信“機不可失，時不再來”這句老話，機會永遠都是存在的，但它往往轉(zhuǎn)瞬即逝。除非知道自己確實難以勝任，否則你就應該接受更多的工作，擔起更多的責任，并相信自己終將駕輕就熟。如果老板問題：“你認為自己能夠處理好一件新的工作任務嗎?”你應當毫不猶豫地回答：“當然?！边@樣，就會為自己創(chuàng)造更多的晉升機會。4.工作中保持適度緊張工作負荷很重，人手不夠，往往更能鍛煉人。在出人才的工作單位，往往是工作多而人手少，這樣，每個人的負荷就加大了，每個人都干著稍稍超過自己能力的工作。這就形成了一種必須自己去經(jīng)受鍛煉、克服困難的環(huán)境。然而真正能夠造就人才的正是這樣的環(huán)境。不斷地工作，才是人才發(fā)展的絕好土壤。而且，國外學者指出，適度的緊張生活使人感到快樂。如果你看到一個真正快樂的人，你會發(fā)現(xiàn)他正在造船、寫交響曲、種花，或在戈壁沙漠找恐龍蛋。他不會像找滾到沙發(fā)下的紐扣那樣去找快樂，也不會把它當作一個目標那樣去追求。他只是發(fā)覺自己因為24小時都忙碌地活著而快樂。5.要先有立足點，再謀求發(fā)展人們所以能夠獲得報酬，是因為他們能夠做些什么。而且在市場經(jīng)濟條件下有一種必然的現(xiàn)象，人們由于能夠干某些可以大量增值的事而獲得很高的報酬。這意味著，醫(yī)學、法學、寫作流行歌曲、金融或別的什么職業(yè)將有助于人們改善自己的境況，或者賺到大錢，或者使自己感到愉快，或者從中學到一些東西等。如果你的目標是在錢財上獲得成功，你就必須實實在在地去生產(chǎn)或創(chuàng)造別人想要的東西，而不應將其僅僅停留在你的夢想之中。那么，首先你就必須先讓社會接納你，給你提供必要的生活和工作條件，然后才能考慮發(fā)展問題。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和生產(chǎn)效率的大幅度提高，目前下崗的問題又擺在了不少人面前，如果你目前沒有工作，該如何做呢?首先，要提醒你的是，必須調(diào)整自己的期望，先把再就業(yè)作為一種謀生的手段，而不能指望一步登天，一定要借此尋求更好的發(fā)展機會。這時，你應該確定的目標是先生存、后發(fā)展。不要認定某一種工作就是某一類人干的，因為如果僅僅是為了解決吃飯問題，別人能干的你也一定能干。待解決了溫飽問題以后，再謀求更好的發(fā)展。6.多用腦子，提高工作效率在工作中不肯用腦的人是“懶蟲”，不會用腦的人是傻瓜，不想用腦的人永遠是奴隸。

你看這樣行不? 1. 羅列使自己感激不盡的事,與人為善,不要懷恨,用童心擁抱生活,用成熟理解生活,懂得感恩,善待曾善待過你的人 2. 發(fā)展你的興趣愛好,保持強烈的好奇心和求知欲,保持健康的體魄和心理 3. 與他人建立聯(lián)系,多和親朋好友談心,人的精力有限,想做的事卻很多,減少不必要的人際約束 4. 喜歡并愛護自己,別老想給別人好印象而刻意改變自己,有意栽花花不開,無心插柳柳成蔭 5. 和卓越競爭而不是和人競爭,進步才是最大的勝利;與自己較量而不是和別人較量,戰(zhàn)勝自己才是最大的贏家 6. 接受自己能力有限的事實,選擇人生中真正想做的事、真正想愛的人 7. 消除敵意與侵略性,嘗試與別人合作而不是單獨競爭,對問題當機立斷,隨機應變 8. 學會閑聊和關心別人,別把自己看的太重,盡量不要給別人自私的感覺 9. 不要為無關緊要的事發(fā)牢騷,不要總是把事情看的很嚴重,不要把所有的過錯都歸罪于自己,不斷尋找新的嗜好,關心新近發(fā)生的時事和身邊的新鮮事 10. 廣交朋友,積極做人,多與積極者交往,盡可能少與消極者接觸,除非你能改變他否則你就要被他改變,不同的選擇成就不同的人生 11. 熱愛生活而不是它的報償,對生活充滿新鮮感,要知道每天的太陽都是新的 12. 在自身經(jīng)濟能力允許的情況下,不妨找個時間去尋歡作樂,比如節(jié)假日去旅游、到一個向往已久的地方去遠足 13. 你把事情做的很好或者取得成功時,為自己慶祝一下,即使宴會只有你自己 14. 幫助別人做些事,幫助別人會使你快樂,尤其在別人處于困境中時,“患難見真情”,你獲得的將會遠遠大于你的付出 15. 不要歪曲別人的批評,要知道能親耳聽到別人對自己的正面的客觀的評價是多么的難得,應心平氣和,有則改之,無則加勉 16. 參加適度的、一定時間的體育運動,早起十分鐘,一定要坐著吃早飯 17. 盡量使自己保持忙碌狀態(tài),消除緊張與恐懼 18. 知道自己能做的和自己所應該做到的,不要害怕面對自己有限的能力,給自己一個客觀的評價,了解自己,消除高不成低不就的心態(tài) 19. 學會使自己心平氣和,保持一顆平常心,對小事不要過分計較,難得糊涂嘛 20. 行事有主見,有原則,不以別人的好惡作為自己行事的標準 21. 祛除那些對你來說是負擔的東西,停止做那些讓你覺得無味的事情 22. 看到事物光明的一面,承認人性中有光明的一面,也有黑暗的一面,要有寬容和諒解的胸懷,不以物喜,不以己悲;不走極端,禁絕怒食 23. 嘗試做一些新鮮事,來豐富你的生活,放棄不太重要的事情,聽音樂、看書讀報是增加興趣的最好方法 24. 明白良好的動機未必會帶來良好的效果,但是不能因此而放棄 25. 明白“人比人氣死人”的道理,不要自己跟別人強加比較,更不要以己之短比人之長,不要在生活瑣事上與人攀比 26. 對自己的要求不要太高,追求成果而不苛求完美,養(yǎng)成勝利心態(tài),但不能高高在上 27. 把壓抑及時發(fā)泄出去,不順利時可以自言自語,進行自我安慰 28. 制定可行的目標,把大的項目分成較小的、能干得了的若干小部分,這樣每做完一部分都會有成就感 29. 算算你的得意事,想象自己正在成功,回憶過去的輝煌,而不要理會你的煩惱和不如意,不要對往事耿耿于懷,不要為自己的正當行為內(nèi)疚 30. 下決心改變你不欣賞的規(guī)矩,最好是大家的都不欣賞的,改變不了別人就改變自己,不要怨天尤人 ,不要總憂慮將來 ,車到山前必有路 31. 在感覺疲憊之前就休息,請記住:休息不是浪費生命,它讓你在情形的時候做更多高效率的事情 32. 上床就睡覺,不要考慮別的事情,有心情的話可以開個睡前的“臥談會”,但不要因為過度興奮而影響了睡眠 33. 換一個角度看問題