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上海市勞動糾紛咨詢去哪里,上海市勞動局中關于欠發放辭職員工的工資糾紛找那個部門

來源:整理 時間:2023-05-14 00:39:33 編輯:上海生活 手機版

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1,上海市勞動局中關于欠發放辭職員工的工資糾紛找那個部門

你可以到各區的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁.

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2,上海浦東勞資糾紛找什么部門打什么電話

1.浦東新區勞動爭議仲裁委員會 地址:丁香路600號 電話:58856638 2.浦東勞動監察大隊 浦東南路3995號 電話:58740005

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3,上海有勞動案件投訴網上在哪可以投訴

可以上網投訴 www.12333sh.gov.cn 市勞動局網站 里面專門有個投訴信箱的
1233網 可以的
去當地勞動局呀。沒個鎮都有的。
不可以網上投訴 你可以撥打12333進行投訴

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4,上海勞動仲裁咨詢

1、在你單位注冊地或你實際工作地,區的勞動爭議仲裁委員會,到區人社局(人力資源和社會保障局)去找,別打電話了,電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區的實踐,法律的規定是,受理仲裁申請之日起,六十日內出裁決。不過實務中,超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服,是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明,一個辦法是等開出離職證明再仲裁,一個辦法是就離職證明的事,找人社局勞動監察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關系的時間、手上的證據情況。4、沒看到你的合同不能準確地說。一般情況下,你現在的勞動關系是與B公司之間存在,被申請人是B公司。5、以公司的全名,到工商局可以查詢注冊信息,很多地方在工商局網站上就可以查。6、看一下你的合同,如果工時制度寫的是一般工時制,或者沒寫,那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據證明工資水平的話,可以按實際工資主張。8、1)手寫的考勤可以作為證據用,但單位不認可的話,效力很低。你先交上再說。 2)你拿出證據證明單位有考勤打卡制度,可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說,主要是搜集證據。離職證明的事在2中已經說過,實在拿不到,只能跟新單位協商處理。至于你說的辦法,不知道單位能不能同意,因為你一旦有證據,將來工資,甚至不簽合同的雙倍工資,都可以要的。大概就是這樣,信息有限,僅供參考。你可以搜索一下義聯勞動法援助中心,是個公益組織,他們有咨詢熱線,可以打過去直接跟律師問。
12333電話確實很忙,你可以直接去各區縣勞動仲裁受理窗口咨詢,也可以咨詢律師。
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