上海市楊浦區勞動仲裁中心，尋找上海楊浦區勞動仲裁委員會的地址和聯系電話咨詢進行勞動仲裁

來源：整理時間：2023-07-06 17:17:44 編輯：上海生活手機版

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上海市楊浦區長陽路2467號，200090上海市楊浦區勞動人事爭議仲裁委員會12333

你好可以起訴賠償，上海楊浦區勞動仲裁委員會（021）65414314，僅供參考

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2，楊浦區勞動仲裁上班時間

1、上海市勞動人事爭議仲裁委員會(上海市勞動人事爭議仲裁院)31012746 西鄉路188號周一至周五 9:00-11:30,13:30-16:30 2、長寧區勞動人事爭議仲裁委員會(長寧區勞動人事爭議仲裁院)62625700 威寧路410號3樓周一至周四 8:45-11:15 3、黃浦區勞動人事爭議仲裁委員會(黃浦區勞動人事爭議仲裁院)63138112 車站支路87號周一至周五 9:00-11:00,14:00-16:30 4、虹口區勞動人事爭議仲裁委員會(虹口區勞動人事爭議仲裁院)65753467 祥德路468號周一至周四 9:00-11:30,13:30-16:30;夏令時 14:00-16:30, 周五9:00-11:30 5、普陀區勞動人事爭議仲裁委員會(普陀區勞動人事爭議仲裁院)66111905 交通路2315號周一至周五 9:00-11:30, 周一至周四 14:00-16:30 6、楊浦區勞動人事爭議仲裁委員會(楊浦區勞動人事爭議仲裁院)65812155 長陽路2467號22號樓周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00 7、寶山區勞動人事爭議仲裁委員會(寶山區勞動人事爭議仲裁院)56108351 友誼支路79號周一至周五 8:30-11:30 13:00-16:30(6月至9月 13:30-16:30) 8、閔行區勞動人事爭議仲裁委員會(閔行區勞動人事爭議仲裁院)96999510 中春路7001號明谷科技園A棟815室周一至周五上午8:30-11:00 下午13:00-16:00 (每年6月15日至9月15日期間下午調整為13:30-16:00) 9、崇明區勞動人事爭議仲裁委員會(崇明區勞動人事爭議仲裁院)69693336 崇明東門路178號2樓周一至周五 8:30-11:30,13:30-17:30(5月1日至9月30日13:00-17:00)

楊浦區勞動仲裁上班時間

3，楊浦區勞動人事爭議仲裁委員會

那得看你從寶山區具體哪里到楊浦區哪里了? 如果你在寶山吳淞的話...那乘90路到楊浦區五角場,下車即可!

長陽路2467號22號樓（近隆昌路）65812155；需要勞動仲裁申請書的可以到www.dshlvshi.com下載中心下載

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4，上海市勞動仲裁地址

付費內容限時免費查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！提問我現在商場做營業員，已在我所就職的商場工作了3年，昨天單位領導突然致電我要將我調到其他的商場去上班，但她只是口頭上跟我說過并未出具任何書面通知，請問我可以拒絕單位領導的安排嗎？用人單位的這種調店行為是否應該提前30天與我本人協商并以書面形式通知對嗎？如果領導來找我協商調店的事情，但我不同意該怎樣拒絕？回答上海市普陀區勞動人事爭議仲裁委員會021-66111905地址：上海市普陀區交通路2315號勞動仲裁地址：上海市浦東新區惠南鎮躍進路14號上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址：上海市普陀區西鄉路188號勞動仲裁地址：上海市嘉定區金沙路28號靜安區勞動人事爭議仲裁委員會電話：021-56906151地址：上海市靜安區柳營路291號您好，調崗是必須與員工進行協商一致的。調崗員工可以拒絕根據《勞動合同法》規定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協商變更勞動合同，調整勞動者的工作崗位。5、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同，調整員工的工作崗位。6、勞動者與用人單位簽訂了脫密期保密協議的，在勞動者提出辭職后，可以調整員工的工作崗位。一般來說要調崗必須證明其不能勝任崗位工作，那就要伴有明確的績效考核制度，不然隨意調崗是違反勞動法的。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。如果你和用人單位簽訂了勞動合同，約定了工作崗位和工資，現在用人單位要調動你的工作崗位，需要和你協商，如果不協商就貼通知，其行為是違法的，你可以拒絕。如果用人單位以此為理由討難你，可能和你解除勞動合同，你可以向勞動部門投訴。如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點開我的頭像關注我，以便后續有問題可以隨時對我發送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！更多13條 

5，楊浦區勞動仲裁到底在哪里

您好，您所描述的問題，律師答復如下：首先，要確認和單位的勞動關系，工資，時間和出勤記錄，在工作過程中的記錄。后確認勞動關系單位拖欠工資的行為可能需要更換的工資。楊浦區勞動爭議仲裁委員會：濟寧路，楊浦區，上海，第363號電話:021-65414314 第三次協商不成的，勞動監察部門投訴，或直接向單位所在地勞動仲裁委員會提出了勞動仲裁。祝福！

6，上海楊浦區勞動仲裁

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。楊浦區勞動仲裁委員會地址：上海市楊浦區濟寧路363號電話：021-65414314 第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

如果公司原因要求你們待崗的，應該全額支付你待崗期間的工資，你可以申請勞動仲裁。

楊浦區勞動局--江浦路549號！你乘966路到水電路廣中路下車，換853路到平涼路懷德路下車，往前走到江浦路左拐，就到了！

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