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本文目錄一覽

1，上海稅收優惠政策的介紹
2，2022年上海稅收優惠政策
3，上海稅收優惠政策的相關規定
4，CFA持證人在國內有哪些福利和優待政策
5，上海經確認的高新技術企業可享受哪些稅收優惠
6，上海cfa持證人優惠政策是怎樣的

1，上海稅收優惠政策的介紹

上海返稅優惠政策是大陸其它省份或城市難以比例的，是吸引國內及海外投資的重要因素。

上海稅收優惠政策的介紹

2，2022年上海稅收優惠政策

1、符合條件的小規模納稅人免征增值稅。自2021年4月1日起，小規模納稅人發生增值稅應稅銷售額，月銷售額合計不超過15萬元的，免征增值稅。注:要求小規模納稅人，專項票和普通票全部納入15萬定額，超過一分錢的都要全額申報納稅。2、分階段減免小規模納稅人的增值稅小規模納稅人2022年繼續執行1%的增值稅稅率政策。自2020年起，將適用3%征收率的小規模納稅人的應稅銷售收入降為1%征收率。享受兩年后，此政策繼續延長一年。3、小型微利企業減免企業所得稅如果你是小型微利企業，年應納稅所得額低于100萬元的部分，減按12.5%的稅率計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅，也就是說100萬元以內的實際稅率只有2.5%。至于小型盈利企業是否要同時滿足四個條件:1)從事非限制和禁止行業2)年應納稅所得額不超過300萬元。3)員工不超過300人。4)資金總額不超過5000萬元。4、對個體工商戶應納稅所得額不超過100萬元的部分，減半征收個人所得稅。自2021年1月1日至2022年12月31日，在現行優惠政策基礎上，對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減半征收個人所得稅。享受條件1.無論收藏方式如何都可以享受。2.提前繳稅就可以享受了。3.按照以下方法計算稅收減免:稅收減免=(個體工商戶應納稅所得額不超過100萬元的部分稅收減免-其他政策稅收減免×個體工商戶應納稅所得額不超過100萬元)×(1-50%)。5、年終獎單獨遞延。為不斷減輕個人所得稅納稅人負擔，緩解中低收入群體壓力，2021年12月29日召開的國務院常務會議決定，一是全年一次性獎金不并入當月工資收入，按月換算稅率單獨征稅至2023年底。6、繼續實施金融機構特定利息收入免征增值稅的優惠政策。金融機構向小企業、微型企業和個體工商戶發放小額貸款的利息收入，免征增值稅。優惠政策執行期限延長至2023年12月31日。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率:(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

2022年上海稅收優惠政策

3，上海稅收優惠政策的相關規定

一、國家與地方稅收分成體系：國家/地方增值稅營業稅所得稅國家財政 75% 0% 60% 地方（省/市）財政 25% 100% 40% 二、上海市稅收分成體制上海市地方財政稅收分成體制：區域市財政區財政開發區企業崇明 0% 20-30% 70-80% 40%以上其它郊區 40% 20-30% 30-40% 20-30% 市區 40% 20-30% 30-40% 15%-22% 三、上海公司稅收返稅比例：返稅等級區域增值稅營業稅所得稅最高返稅崇明區返10%以上返45%以上返18%以上中等返稅金山、奉賢等返6-8% 返15-30% 返10-18% 最低返稅市區返1.5-4% 返6-15% 返2.4-6% 上述所說返稅比例是以實際交稅額為基數。以企業營業稅/增值稅交稅額100萬為例，企業在不同區域所得返稅具體數額：區域增值稅交稅100萬，返稅額營業稅交稅100萬，返稅額所得稅交稅100萬，返稅額崇明區 10萬以上 45萬以上 18萬以上金山、奉賢等 6-8萬 15-30萬 10-18萬市區 1.5-4萬 6-15萬 2.4-6萬備注1、一般開發區或招商代理公司所宣稱的“返地方所得稅收的多少”，其實是很模糊的說法。地方所得稅收即可以指除國家外的地方稅收，也可指區所留稅收，還可以指開發區所留稅收，而且不同級別的開發區所留稅收是不一樣的。因而，在考慮注冊在哪個區或哪家開發區時，一定要明白其給企業真實的返稅是多少，一般用“返實際交稅額的多少”比較科學。2、返稅一般是開發區或招商公司將稅收直接返給企業，一般按季度、半年度、年度返還給企業，先征后返。注冊公司前，需了解注冊所在地的稅收優惠政策，以便享受最優惠的稅收政策，節約公司成本。

上海稅收優惠政策的相關規定

4，CFA持證人在國內有哪些福利和優待政策

各地CFA人才政策一覽北京擁有CFA持證格的，給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶囗，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。上海公布了《上海市金融領域緊缺人才開發目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。廣州廣州將重點支持3類高層次金融人才，其中對當年新引進的金融領軍人才將一次性安家補貼100萬元。深圳獲得特許金融分忻(CFA)資格證書證書，辦理“鴻儒卡”等高層次就業人才配套政策，并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。持證可獲上百萬安家費成都CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬安家費。金融服務外包企業員工持有CFA(特許金融分析師)，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫療、子女教育、出入境等11樣特優待遇。廈門CFA領軍型人才，5年以上經驗、一次性可達50萬安家費!更大手筆，直接給錢!!! 只要你是金融類稀缺人才，安家補貼從25萬起步!而針對特許金融分析師，原則上只要取得碩士學歷，年齡不超過50歲，在相關行業有5年以上經驗，業績突出并持有CFA證書的即為領軍型金融類人才。而這也意味著，只要符合上述條件的CFA持證人去廈門即可獲得50萬的安家補助!佛山CFA持證人福利政策專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補助則從3萬到20萬不等。金融領軍人才每年可享受行業專項津貼30萬元，地區補貼30萬元，進修津貼20萬元，住房補助20萬元。廣州重點支持3類高層次金融人才，其中對當年新引進的金融領軍人才將給予一次性安家補貼100萬元!!天津對領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元等溫州最高年薪為100萬元，高級管理人員年薪30萬-60萬元，專業技術人員一般為15萬元左右。薪資根據當地平均水平開出。每月給予縣級2000元(在當地能租到1室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。寧波引進人才1年最高補貼50萬，到2020年，高端金融從業人員增至30萬人。金融從業人員總數要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險、證券、信托、基金、期貨等金融產業的發展。青島實繳注冊資本50億元(含50億元，以下按此類推)以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。購房租房皆有高額補助南京：購房我補50%，最高可達200萬你們送現金，南京直接房補!獲得特許金融分析師(CFA)，滿足條件可申請共有產權房的，面積為150平方米左右,與共有產權人分別持房屋所有權50%份額，補貼標準為實際購房金額50%，最高200萬元;申請人才公寓的，面積為150平方米左右，申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月7500元。重慶：最高安家補助可達200萬和送錢的不止成都一家一樣，送住房的也不止是南京，山城重慶，在人才引進方面也是毫不猶豫。行業領域三檔劃分，人才最低年薪60萬起，而住房補貼最高可達200萬。CFA作為第三檔領域人才，按照ABC三類劃分，年薪60萬起步!珠海：600萬住房補貼另外，在2018年4月，在送房福利上南京和重慶遇到了大敵。珠海正式出臺《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施(試行)》的政策。其中600萬的住房補貼更是達到了送房福利的新高!深圳：房補或公租房獲得特許金融分析師(CFA)資格證書，辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。落戶、福利一樣不少北京：子女可直接在京參加高考北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發展的16項政策日前出臺。其中，擁有CFA等持證資格的，給予優惠待遇并對于來?京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇，各方面給予照顧和便利等。天津：持有CFA證書的資格型人才可直接落戶針對人才落戶，天津市還發布《天津市引進人才落戶實施辦法(審議稿)》將人才落戶辦法提上了日程。在審議稿中，天津將人才分為了學歷型、資格型、技能型等，而其中，資格型人才包括了：獲得副高級及以上職稱資格;擁有國內外注冊會計師、金融分析師、精算師、律師等職業資格等，而CFA特許金融分析師顯然也在其列中。然而這不是個結束，“搶人大戰”才剛剛開始!!國家給予持證人一系列的落戶優惠、政策補貼，這說明CFA證書的含金量得到國家的認可，國家越來越重視高級金融人才，而通向這條路要做的就是拿到CFA證書。

5，上海經確認的高新技術企業可享受哪些稅收優惠

1、按目前政策規定只有軟件企業及集成電路設計業可以自主決定工資并在稅前列支。2、在國家批準的高新技術產業開發區內（張江高科技園區屬開發區內）的經上海市高新技術企業（產品）認定辦公室認定的高新技術企業，經批準，可減按15%的稅率繳納企業所得稅。開發區內新辦的高新技術企業，經批準，自投產年度起免征企業所得稅二年。3、對經認定高新技術企業，自登記成立之日起5個納稅年度內，經主管稅務機關審核，廣告支出可據實扣除。高新技術企業每兩年復審一次，凡經復查達不到高新技術標準的企業，不得繼續享受高新技術企業的稅收優惠政策。

稅收優惠：1、企業所得稅率優惠,申請下高新企業享受15%的優惠所得稅率.2、享受研發費用加計扣除75%的稅收優惠.3、高新技術企業彌補虧損年限由5年延長至10年的稅收優惠.4、土地使用稅減征50%(不同省市優惠需要咨詢當地稅局).比如山東省的高新技術企業自2019年1月1日起按現行標準的50%計算繳納城鎮土地使用稅.5、自2016年1月1日起,全國范圍內的中小高新技術企業以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉增股本時,個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的,可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃,在不超過5個公歷年度內(含)分期繳納,并將有關資料報主管稅務機關備案.6、自2016年1月1日起,全國范圍內的高新技術企業轉化科技成果,給予本企業相關技術人員的股權獎勵,個人一次繳納稅款有困難的,可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃,在不超過5個公歷年度內(含)分期繳納,并將有關資料報主管稅務機關備案.

上海這邊主要的是所得稅按照15%來遞交

蘋果4的手機

國務院印發《關于加快科技服務業發展的若干意見》。意見明確，完善高新技術企業認定管理辦法，對認定為高新技術企業的科技服務企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。1、企業經認定為《高新技術企業》，可以減按15%的稅率征收企業所得稅。2、企業研究開發投入可以進行研發費用確認享受所得稅加計扣除優惠。3、企業經過技術合同登記的技術開發、技術轉讓技術咨詢合同可以享受免征營業稅優惠。

2、產品屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。3、具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。4、企業為獲得科學技術新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術，產品而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求。（1）、一年銷售收入小于5000萬元的企業，比例不低于6%。(最近一年)（2）、一年銷售收入在5000萬元至2000萬元的企業，比例不低于4%。(最近一年)（3）、一年銷售收入在2000萬元以上的企業，比例不低于3%。(最近一年)備注：企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。企業注冊成立時間滿一年、不足三年的，按實際經營年限計算。（4）、高新技術產品收入占企業當年總收入的60%以上。（5）、企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合高新技術企業認定管理標準的要求。1、當年可減按15%的稅率征收企業所得稅;新ban的高新技術企業自投產年度起免征2年企業所得稅。開發區內的高新技術企業出口產品的產值達到當年總產值70%以上的，經稅務機關核定，減按10%的稅率征收企業所得稅。2、軟件開發企業實際發放的工資總額的培訓費用，在計算企業納稅所得額準予扣除。3、被認定的高新技術外商投資企業，自其被認定為高新技術企業或新技術企業之日所屬的納稅年度起，減按15%的稅率征收企業所得

6，上海cfa持證人優惠政策是怎樣的

2014年中國大陸地區共有671人獲得CFA特許資格認證。截至2014年12月10日，中國大陸的CFA數量已經達到3125人，首度超過3000人。其中2014年，上海共有277人獲得CFA證書，占全國的41.28%;上海的CFA持證人總數也因此達到1421人，占全國的45.47%。來自CFA協會的消息，在2014年12月的CFAlevel1級考試中，全球共有超20000名考生順利過關。在中國內地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據調查，隨著2005年以來，國內金融證券市場的持續發展，越來越多的特許金融分析師活躍于國內的金融投資舞臺，許多已擔任了如基金經理、投資總監、研究總監、優秀財務總監等重要職位，業績好的年新突破百萬RMB的也是非常普遍。對投資行業薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。CFA就業最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標準。CFA的就業前景--鑒于CFA考試的正規性、專業性和權威性，其資格證書在全球金融領域內受到廣泛的認可，被稱為“第2護照”和“華爾街通行證”成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業的從業通行證。對投資行業薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。以下是CFA持證人年收入的一些數據：全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬美元新加坡CFA持證人年收入11.3萬美元加拿大CFA持證人年收入10.8萬美元★美國CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000CFA持證人在美國年薪比哈佛MBA12.8萬的年薪還高出6萬美元左右。★英國CFA持證人年收入基本薪水：$179，000基本薪水加紅利：$320，000工作10年以上基本薪水加紅利：$412，000★香港CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000那么，如果是沒有拿到CFA資格認證，只是通過了部分CFA考試，他們的收入怎么樣?★CFA一級學員收入：基本薪金RMB240，000獎金RMB102，400總計年收入RMB342，400★CFA二級學員收入：基本薪金RMB436，000獎金RMB156，000總計年收入RMB592，000★CFA三級學員收入：基本薪金RMB514，800獎金RMB423，600總計年收入RMB938，400

北京對持有cfa持證資格人員在個人所得稅方面給予優惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。上海為實現金融人才結構更趨合理，對符合《上海市金融領域緊缺人才開發目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。深圳對獲得特許金融分析師cfa人才，在深圳金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人或從事相應專業工作5年以上者，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。成都持有cfa(特許金融分析師)，憑3年以上用工合同等證明文件，享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創新創業、稅收、醫療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。天津金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元。寧波對經寧波市金融人才認定專家委員會認定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才，與用人單位簽訂3年以上服務協議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，最高補貼30萬元，補貼期為3年。青島為吸引優秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。廈門為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。佛山佛山對高級金融人才給予優厚獎勵：行業專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。溫州針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。晉江晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業人才將給予5萬元至30萬元不等的補貼獎勵。