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1，上海勞務派遣公司當中最牛是哪家

最牛就是應該做的最大的上海勞務派遣公司吧，本地都是一些小型的公司，如果是跨省的大集團人力資源服務公司易才應該是最牛的吧？

最牛的是哪家？應該你的意思是說比較信譽的是那家把，你可以看下比較大型的幾個勞務派遣公司。

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2，上海有哪些正規的勞務派遣公司

外服絕對正規可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千萬別找他們，我找他們來我們公司談過的，老板過來的，整一個土老帽，人力資源和勞動法都不懂，最可笑的是還在那里裝懂，好可笑。

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任仕達吧，世界五百強的企業，勞務派遣是他的本行。

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3，上海注冊一個勞務派遣公司都需要什么條件

勞務派遣公司注冊條件可以總結為如下幾點：1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。5、有人才派遣公司住所。《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。2、勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

注冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：股東符合法定人數;股東出資達到法定資本最低限額;股東共同制定公司章程;有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;有公司住所。勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務派遣過程中，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。規定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

一、上海勞務派遣公司注冊辦理1、查名，工商遞交名稱核準申請書，領取名稱核準通知書2、驗資（即辦即完）您憑核發的查名核準單、銀行詢證函、一套章去您就近銀行辦理注冊資金進賬手續，辦理完后從銀行領取投資人繳款單和對賬單，銀行詢證函則由銀行直接快遞會計事務所，隨后由會計事務所辦理驗資報告。驗資通過后核發驗資報告2份。驗資必須由您本人完成，委托其他機構辦理將會承擔相關責任，具體參見新公司法第十二章法律責任。3、辦理勞務派遣經營許可證審批，此步驟即為勞務派遣經營許可證辦理流程。4、工商遞交材料，領取營業執照。好身份證前往工商所進行簽字，工商所核實后通過。簽字需要本人到場，經工商所人員確認為本人無誤后簽字生效，簽字通過后即可以開始辦理營業執照。

上海注冊勞務派遣公司大概要兩個月左右，要求必須是純內資企業，法人要在上海繳納社保，準備200萬的資金，需要實繳，大概的流程就是先核名-入資金-出驗資報告-取勞務派遣許可證-工商執照-最后開設基本戶

涉及到的證比較多而且公司要有6個專業人員的比較復雜的

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4，上海辦理勞務派遣許可證有什么要求

辦理勞務派遣許可證需要注冊資本不少于二百萬原，同時擁有開展業務相適應的固定的經營場所和設施。勞務派遣公司注冊流程：公司名稱核準、簽署工商登記材料、開戶驗資、辦理營業執照、刻章、辦理組織機構代碼、辦理稅務登記。依據《勞動合同法》第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

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10分鐘內有問必答前往下載回答經營勞務派遣業務，應向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時企業需要具備如下規定的條件及程序規定辦理：《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。第八條申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：（一）勞務派遣經營許可申請書；（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；（五）法定代表人的身份證明；（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。第九條許可機關收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。第十條許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。第十一條許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。第十二條許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。第十三條申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。第十四條《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。 <