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在當地有很多律師事務所，可以就地咨詢。收費一般是按每小時50—100。

我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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保留必要的證據向勞動局投訴，不解決的話，去法院起訴了，

去勞動局告他

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你只要證明這五年的合同、工作是有連貫性的，屬于同一家公司，能賠到5個月的工資。其他補償還需要看你的證據材料。歡迎面談。

如果前后公司不同，很難獲得5個月的補償金。

根據你的上述陳述，我認為，你最少可以獲得5個月工資標準的經濟補償金。是否可以爭取其他利益，要看證據。

5，上海最好的勞動仲裁律師

你好，我是一名勞動者，前段時間我請了一個律師叫做葉寶強，專業知識很不.錯，幫我打贏了。我也拿到了我應有的錢。他以前是法院勞動合同庭的。所以打起官司來也不怎么費勁，

葉寶強律師很好的，上次我們學校隔壁的公司有糾紛，就是請他受理的，他以前還是是徐匯區的勞動糾紛法官，很權威的，網上能查到他的信息，自己去看吧求采納為滿意回答。

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可加群：37691741 （法律服務團隊）法律服務團隊提供的法律咨詢類別包括：一、勞動用工類糾紛：1、常規糾紛：工資、獎金、加班工資、福利、經濟補償金、賠償金等；2、工傷待遇糾紛：傷殘賠償金、就業補助金、停工留薪期工資、工傷認定等；3、服務期協議、競業限制協議：補償、賠償（違約金）等；二、商事合同類糾紛：1、各式民事合同糾紛：合同無效、撤銷、違約責任等；2、消費者權益保護；三、婚姻家庭類糾紛：1、離婚糾紛：財產分割、子女撫養權等；2、繼承糾紛：遺產分割等；四、人身損害類糾紛：1、交通事故賠償糾紛；2、雇傭活動人身損害糾紛；五、其他：1、物業管理類糾紛：物業費糾紛，業主大會、委員會決議糾紛，物業解聘糾紛等2、相鄰關系糾紛：采光、通風、安全、排水等相鄰當事人爭議；

有權利索賠醫藥費。向被告所在地或者侵權行為地即本案的事故發生地人民法院起訴。起訴需要準備的材料：1、原被告的身份材料，一般是身份證復印件或者戶口復印件，如果提交被告的有難度，您可以先去有管轄權的法院立案庭說明情況，法院會給您出具一個補充立案材料的函便于您到公安機關戶籍部門搜集被告身份材料；2、需要您母親受傷醫療情況及費用的材料，這個一般是醫院出具的，如果要求誤工費、護理費等費用，還需要提供相關材料；3、證明是被告導致您母親受傷的證據，如您母親自己的證言、目擊者的證言等等。基本上這些就可以立案了，具體的要看您現實的情況才能確定了。

7，上海勞動仲裁咨詢

你好，勞動仲裁是法律規定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項基本的原則就是“以事實為依據，以法律為準繩”對于你的主張就要有相應的證據才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區的勞動爭議仲裁委員會，到區人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區的實踐，法律的規定是，受理仲裁申請之日起，六十日內出裁決。不過實務中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關系的時間、手上的證據情況。4、沒看到你的合同不能準確地說。一般情況下，你現在的勞動關系是與b公司之間存在，被申請人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據用，但單位不認可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據。離職證明的事在2中已經說過，實在拿不到，只能跟新單位協商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。